TAXONOMIAOBJETIVOS

 
ASPECTOS 2664459-8428OBJETIVO GENERAL
EL MEDICO VALORARA Y DECIDIRA LA ATENCION BRINDADA A CADA PACIENTE LLEGANDO AL AREA DE URGENCIAS.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
EL TRINOMIO TRIAGE CLASIFICARA ACADA PACIENTE POR TIPO DE URGENCIAS.
EL MEDICO INFORMARA AL PACIENTE Y FAMILIAR EL TIPO DE URGENCIAS QUE TIENE EL PACIENTE.
EL MEDICO DE TRIAGE PRIORIZARA EL TIPO DE URGENCIAS COMO ROJO, AMARILLO YVERDE.
00OBJETIVO GENERAL
EL MEDICO VALORARA Y DECIDIRA LA ATENCION BRINDADA A CADA PACIENTE LLEGANDO AL AREA DE URGENCIAS.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
EL TRINOMIO TRIAGE CLASIFICARA A CADA PACIENTE PORTIPO DE URGENCIAS.
EL MEDICO INFORMARA AL PACIENTE Y FAMILIAR EL TIPO DE URGENCIAS QUE TIENE EL PACIENTE.
EL MEDICO DE TRIAGE PRIORIZARA EL TIPO DE URGENCIAS COMO ROJO, AMARILLO Y VERDE.

TEORIABUROCRATICA
REPRESENTANTE MAX WEBER
AÑO 1940
PERSPECTIVA Sólo en la estructura organizacional.
ENFOQUE DE LA ORGANIZACIÓN Organización formal
ENFOQUE Sistema cerrado
CONCEPTO DE LA ORGANIZACIÓNforma de organización humana basada en la racionalidad
CARACTERISTICAS Normas y reglamentos, carácter formal de las comunicaciones, carácter racional y división del trabajo, impersonalidad en lasrelaciones, jerarquía de autoridad, rutina y procedimientos y competencia técnica
CONCEPCION DEL HOMBRE Hombre organizacional
APORTES enfoque de sistema cerrado:-visión cerrada en los aspectos internosdel sistema-énfasis en la planeación  y control-expectativa de certeza y previsibilidad-enfoque descriptivo y explicativo-efecto de la industrialización en la estructuraorganizacional-establecimientos de tipos de sociedades y autoridades
CIENCIA MAS RELACIONADA Sociología
OBJETIVOS ORGANIZACIONALES Predominio de los objetivos organizacionales. No hay conflicto perceptible entre objetivosorganizacionales e individuales.
OBJETIVOS INVIDUALES CLASES DE INCENTIVOS Económico y social
DEFICIENCIAS No se considero un sistema social, si no como un tipo  de poder
RESULTADOS Eficiencia máxima...