taylor fayol

BIBLIOGRAFIA DE HENRY FAYOL
Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol con sus 19 años se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, a los 25 años lo nombran gerente de las minasy ya a sus 47 años era el gerente general de la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault et Decazeville que para entonces estaba en una situación muy difícil. Para el año de 1918 para pensionarse, entrega la empresa a su sucesor en una situación de estabilidad.
En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de la Exposición Universal, Fayol presentó uninforme sobre la alteración y la combustión espontánea de la hulla expuesta al aire. Este trabajo tuvo una gran acogida y consagró a Fayol como un hombre de ciencia. En 1888 había alcanzado ya el puesto de director general de la Commentry Fourchambault. Se jubiló en 1918.
Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en laobra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916.
Desarrolla la teoría clásica de de la administración, caracterizada por el énfasis en la estructura que la organización debería de tener para ser eficiente .Hizo sus aportes en el terreno de la organización científica del trabajo usando una metodología ´positivista que consiste en observar los hechos, realizar expectativas yextraer reglas, este modelo se uso en su época.
Fayol, utilizando una metodología positivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas, desarrolló todo un modelo administrativo de gran rigor para su época. En otra obra suya, La incapacidad industrial del estado (1921), hizo una defensa de los postulados de la libre empresa frente a la intervención del Estado enla vida económica.
En su obra LA INCAPACIDAD INDUSTRIAL DEL ESTADO (1921) defendió los postulados de la libre empresa frente a la intervención del estado en la vida económica. El fue considerado el fundador de la escuela clásica de la administración de empresas y el primero en sistematizar el comportamiento gerencial……considerado el padre de la Administración Moderna.
Fallece en París en 1925 alos 84 años de edad.


















El modelo Administrativo de Fayol se basa en los siguientes tres aspectos fundamentales:

• La División del trabajo: tiene como propósito producir más y mejor con el mismo esfuerzo. Para Fayol es un medio para obtener las especialidades pues dice que un obrero que trabaja todos los días haciendo la misma pieza adquiere seguridad yprecisión que acrecienta su rendimiento.
• La Aplicación de un proceso administrativo: es el conjunto de fases o etapas a través de las cuales se efectúa la administración. (La Mecánica, que es la planeación y la fase Dinámica, que es en si la dirección (toma de decisiones y supervisión) y el Control (mediciones, retroalimentación y correcciones).
• La formulación de criterios técnicos que debenorientar la función administrativa.
Para él, la función administrativa solo actúa sobre la parte social, sobre el personal de una empresa. El, como resultado de sus investigaciones, desgloso 14 principios que toda empresa debería aplicar.

FAYOL dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos los cuales definen las SEIS FUNCIONES BÁSICAS DE LA EMPRESA (ÁREAS FUNCIONALES).

1.Funciones Técnicas: relacionadas con la producción de bienes o de servicios de la empresa.
2. Funciones Comerciales: relacionadas con compra venta e intercambio.
3. Funciones Financieras: relacionadas con la búsqueda y gerencia.
4. Funciones de Seguridad: relacionadas con la protección y preservación de los bienes de las personas.
5. Funciones Contables: relacionadas con los inventarios,...