taylor

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APORTACIONES DE TAYLOR Y FAYOL EN LA ADMINISTRACION PROPOSICIONES DE TAYLOR EN RELACIONA CON LA PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO DIFERENCIAS ENTRE EL ENFOQUE DE FAYOL Y TAYLOR
APORTACIONES DE FAYOL ALA TEORÍA ADMINISTRATIVA….

Entre sus principales aportaciones se encuentra su teoría de la universalidad de la administración, así como la forma de concebir el proceso administrativo, en base acinco fases:
Previsión (o planeación)
Organización
Dirección-comando
Coordinación
Control
Así como el establecimiento de 14 principios generales de administración. Señala la importancia de laadministración en escuelas y universidades. Y detecta seis diferentes funciones en las organizaciones industriales:
Técnica
Comercial
Financiera
Contable
De seguridad
Administrativa
Por últimodescribe el perfil de las habilidades de los administradores en los diferentes niveles jerárquicos. La planificación debe llevarse a cabo solo por ingenieros altamente capacitado para calcular conprecisión matemática las dimensiones y requisitos que debe tener el producto o subproducto del proceso. La planificación debía de separarse de la operación y constituirse en una unidad independiente bajola responsabilidad de técnicos altamente calificados. Aunque abarcan la misma problemática. Taylor Al desarrollo del taller hacia arriba; Fayol, de la dirección general hacia abajo. Taylor consideroal obrero como una maquinal, mientras que Fayol le dio más importancia dentro de la organización


Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) fue un ingeniero mecánico yeconomista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica.1 En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre laindustria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fueron determinar...