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• Universalidad: Fenómeno administrativo que se da donde quiera que existe un organismo social, es un proceso global de toma de decisiones la cual es la principal fuente de unaempresa para llevar a cabo unas buenas inversiones y excelentes resultados orientado a conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente, mediante la planificación el cualestablece objetivos y un curso de acción adecuado para lograrlos, organización el cual se usa para comprometer a dos o más personasque trabajan juntas de manera estructurada con elpropósito de alcanzar una meta o una serie de metas específicas, integración de personal , dirección el cual consiste en dirigir e influir en las actividades de los miembros de un grupo ouna organización entera con respecto a una tarea, y control el cual asegura que las actividades reales se ajusten a las planificadas. Ve a futuro, coordinando cosas, personas y sistemaspara lograr, por medio de la comparación y jerarquía un objetivo coneficacia y eficiencia. Se puede decir que es universal ya que aplica en todas las organizaciones políticas ysociales existentes.




• Especificidad: La administración va siempre acompañada de fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña.Tiene características específicas que no nos permite confundirla con otra ciencia o técnica. Aunque la administración se auxilia de otras ciencias y técnicas, no puede confundirse conotras disciplinasya que pose características propias en caracteres específicos.




• Unidad temporal: Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo,éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando. Así, al hacer los planes, no por eso se deja de mandar, de controlar, de organizar, etc.