Taylor

FREDERICK TAYLOR

el gran aporte de Taylor fue el haber propuesto desarrollar una ciencia del trabajo y una administración científica a partir de los siguientes principios:
1. organización de trabajo
2. selección y entrenamiento del trabajador
3. cooperación y remuneración por rendimiento individual.
4. responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo.
1.organizacion científica del trabajo: este criterio se refiere a las actividades que deben utilizar los administradores para remplazar los métodos de trabajo ineficientes y evitar la simulación del trabajo, teniendo en cuenta (tiempos, demoras, movimientos, operaciones responsables y herramientas)
2. selección y entrenamiento del trabajador: la idea es ubicar al personal adecuado a su trabajocorrespondiente según sus capacidades, propiciando una mejora del bienestar del trabajador.
3. cooperación entre directivos y operativos: la idea es que los intereses del obrero sean los mismos del empleador, para lograr esto se propone una remuneración por eficiencia o por unidad de producto, de tal manera que el trabajador que produzca mas, gane y evite la simulación del trabajo.
LIMITACIONES:Sus aportaciones fueron más importantes para la administración, pero también tuvo muchas criticas; la federación del trabajo americana, lo consideraba un ser diabólico, debido a que los trabajadores de las personas bajo su sistemas eran repetitivos y macanicos, otra critica muy grande fue la que recibió por abusar del termino ciencia. Pero también hay que considera que influye en sus estudios yresultados de Alemania, Inglaterra, Italia y en estados unidos, debido a que al llevar sus estudios cronometrados a la empresa, estas logran una alta productividad.

Adam Smith (5 de junio de 1723 – 17 de julio de 1790) fue un economista y filósofo escocés, uno de los mayores exponentes de la economía clásica. En 1776 publica: La riqueza de las naciones, sosteniendo que la riqueza procede deltrabajo. El libro fue esencialmente un estudio acerca del proceso de creación y acumulación de la riqueza, tema ya abordado por los mercantilistas y fisiócratas, pero sin el carácter científico de la obra de Smith. Este trabajo obtuvo para él el título de fundador de la economía porque fue el primer estudio completo y sistemático del tema.
Biografia

Nació en Kirkcaldy (Escocia), durante elaño 1723 (bautizado el día 5 de junio del mismo año); estudió en las universidades de Glasgow yOxford. En 1737 ingresa en la Universidad de Glasgow. En ésta recibe clases de Filosofía Moral por parte de Francis Hutcheson, que a la postre le valdría ser influido por la escuela histórica escocesa. Es en esta asignatura, en la que se dedicaba una parte a la moral práctica, en la cual Smith basaría gran partede La riqueza de las naciones.
En 1740 recibiría una beca para ir a estudiar al Balliol College de Oxford, una universidad en decadencia, como sostendría en la Riqueza de las Naciones. De 1748 a 1751 fue profesor ayudante de las cátedras retórica y literatura en Edimburgo. Durante este periodo estableció una estrecha amistad con el filósofo David Hume, amistad que influyó mucho sobre las teoríaseconomistas y éticas de Smith.
En 1751 fue nombrado catedrático de lógica y en 1752 de filosofía moral en la Universidad de Glasgow. En 1763 renunció a la universidad y se convirtió en el tutor del III Duque de Buccleuch, a quién acompañó a un viaje por Suiza y Francia. En este viaje conoció a los fisiócratasfranceses, que defendían la economía y política basada en la primacía de la ley natural,la riqueza y el orden.
Smith se inspiró en esencia en las ideas de François Quesnay y Anne Robert Jacques Turgot para construir su propia teoría, que establecería diferencias respecto a la de estos autores. De 1766 a 1776 vivió en Kirkcaldy. Fue nombrado director de Aduana de Edimburgoen 1778, puesto que desempeñó hasta su muerte el 17 de julio de 1790 a causa de una enfermedad. En 1787 fue...