Taylor

Frederick Taylor

Nacido en Filadelfia Pensilvania un 20 de marzo de 1958, era una persona de un aspecto débil que con el paso del tiempo fue perdiendo la vista. En aquellos tiempos se practicabael beisbol y el tenis pero él solo quedaba como un triste espectador, aunque al final de las cosas no era un simple espectador sino un analítico de cómo mejorar el rendimiento tanto en el desempeñofísico como en la vida diaria que por ende incluye lo laboral. Taylor se basaba en el diseño más adecuado de los instrumentos utilizados y al final este ideal lo llevo a triunfar en todo.

Taylorse enfocaba en medir el esfuerzo, los movimientos, el lugar de desempeño y de ahí sacar los mejores resultados para una mayor eficiencia tanto en el deporte como en lo laboral, al mismo tiempoaplicándolo en la vida misma. Es llamado el padre de la administración científica y promotor de la organización científica del trabajo, esto quiere decir que él aplicaba en todos sus procesos sus analogías queya antes fueron mencionada, siempre ejecutándolas en la industria del acero en 1878. Doce años después invento lo que era las "tareas", y dijo que se tenía que planear y organizar todo lo que se ibaa hacer un día antes, por lo que los trabajadores desde un día antes sabían que hacer, cosa que ayudo mucho a aumentar la productividad.

Para él todo representaba una fuente de estudio y deanálisis hasta un simple partido de criquet. Algunas personas lo catalogan como inflexible ante las reglas de juego, pero más allá de inflexible fue un revolucionario de su época. Revolucionó el sistema detrabajo que imperaba en ese tiempo, aquel sistema representaba un gran sueño americano donde alcanzaba mejores resultados en base al simple cuidado del medio ambiente, en un momento donde crecían lasciudades y que por defecto estas requerían la demanda de muchos productos.

Al mencionar a un personaje tan revolucionario y tan pionero de su época lógicamente surgen comparaciones como todo...