Tayloriosmo En Colombia

TAYLORISMO: SABERES EXPERTOS Y TECNOCIENCIA EN COLOMBIA.
ACLARACIONES CONCEPTUALES Y ESBOZO DE LA HISTORIA DEL
TAYLORISMO EN COLOMBIA 1950-1980’ S

Por: Sebastian Diaz Angel
UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
Bogotá

Introducción
Este ensayo apunta a la historia del Taylorismo y de la Ingeniería Industrial en Colombia. La
propuesta es partir de una revisión conceptual del Taylorismo queresalta la necesidad de una
mirada convergente de la historia de la ciencia, la historia de las ideas, la historia social del
trabajo, y la historia empresarial. El texto se detiene en la teoría social para indagar el contexto de
origen del Taylorismo, así como el lugar que ,como saber experto, tuvo en la organización de la
vida social y productiva del siglo XX. En el mismo sentido el textobusca hacer explicito la
relevancia historiográfica del tema taylorista frente al problema de la relación capitalismociencia. Así pues, este escrito explora la pertinencia de una reinterpretación del sentido histórico
del Taylorismo teniendo presente la mirada de la Historia de las Ideas y los aportes de la
Sociología de la Ciencia, con la cual empezar a emprender un examen historiográfico másintegral de la experiencia colombiana * 1 .

*

El documento esta escrito apoyándose prolijamente en las notas de pie de página. Es probable que una lectura del
texto que omita su examen pierda un poco el hilo de la trama argumental. El autor pide excusas por esta forma de
presentar su exposición tan incomoda para el lector.

1. El origen del Taylorismo y el surgimiento de la IngenieríaIndustrial

El método taylorista y el modelo de la “Organización Científica del Trabajo” (OCT)
Por taylorismo se hace referencia al proyecto de administración de la producción industrial
concebido por el ingeniero norteamericano Frederick Wislow Taylor (1856-1915). Este publicó
en 1911 The principles of Scientific Management, obra por la que sería ‘reconocido’ como el
‘padre’ y el ‘apóstol’ dela Administración Científica. En aras de aumentar la productividad
estándar del trabajo industrial Taylor enfatiza y explota la división técnica del trabajo para lograr
transformar al trabajador en un componente del proceso mecánico de producción, y transferirle,
científicamente, el control de la producción industrial al experto ingeniero. Dicha “Organización
Científica del Trabajo” (OCT), secimienta en un método de medición cronométrica de los
tiempos necesarios en la fabricación, que permite descomponer analíticamente los movimientos y
tiempos de cada tarea específica para determinar factores como el tiempo estándar requerido en
1

Se hace necesario aclarar que las fuentes secundarias que tratan directamente sobre el tema para el caso colombiano
son relativamente escasas (“noexisten estudios sistemáticos sobre la aplicación del Taylorismo en Colombia y sobre
sus consecuencias sociales, ni tampoco sobre el grado en que la cultura del país haya condicionado dicha
adaptación”; Mayor, 1992: 206), y que estas proceden en su mayoría de las investigaciones de la Sociología
Industrial y de la Administración y no de la Historia. Dado que no realicé análisis de fuentesprimarias, debo
redundar en expresar que lo hasta ahora realizado es un ejercicio historiográfico mas incipiente que acabado,
compuesto por dos partes desiguales: la primera es una definición analítica del sentido histórico del Taylorismo que
involucra los aportes de la Sociología de la Ciencia, y la segunda es donde se esboza, cómo tal, el tratamiento
histórico del Taylorismo en Colombia.

cadadesempeño productivo, la capacidad operativa de cada obrero, sus fatigas, sus demoras, sus
ritmos, los tiempos muertos de su trabajo. En resumidas cuentas la fórmula de Taylor es “la
aplicación del método utilizado en las ciencias naturales al estudio del trabajo” con el objeto de
planificar con precisión los costos de producción, programar efectiva y eficientemente las tareas,
sistematizar...