Taylorismo

Un acercamiento al pensamiento administrativo taylorista
La intensión de este trabajo re-conocer el pensamiento administrativo que se produjo al final del siglo XIX y principios del siglo XX y cuestionar su validez. Es el pensamiento de Frederick W. Taylor el que da inicio en la modernidad, a lo que conocemos hoy como teoría de la administración, encaminada a la conducción deorganizaciones, principalmente industriales y empresariales.
El pensamiento administrativo industrial empresarial moderno, surge como consecuencia de los cambios que se estaban dando en el contexto del establecimiento de un modo de producción determinado, el modo de producción capitalista, pero, ¿por qué es importante para la administración analizar este pensamiento?
Re-conocer el pensamiento taylorista esimportante porque no podemos omitir el hecho que la forma de organizar los procesos de trabajo es reflejo y expresión de la vida humana y la organización del trabajo como hoy la conocemos además de la forma en que se ejerce la administración, tiene su origen, esta fundamentada en la obra de Taylor.
Volver atrás nos permite mirar nuestro presente desde una perspectiva enriquecida, nosotrosproponemos una revisión del pensamiento administrativo taylorista, intentando dar una interpretación de los hechos, los problemas, los fenómenos sociales para rescatar e incorporar elementos que generalmente han sido ignorados por la administración, pues pareciera que al referernos a la administración es hablar de algo inmutable, concorde y único, cuando tiene un carácter dinámico, contradictorio ymúltiple.
Analizar los fenómenos a contrapelo, es mirar los acontecimientos, los hechos, desde el punto de vista de las víctimas, desde el punto de vista de los vencidos, en el caso del pensamiento administrativo industrial empesarial moderno, no hay duda que los vencidos son los trabajadores pues se legitima la separación entre quienes planean y organizan el trabajo y quienes lo ejecutan,se da un cambio ontológico en la esencia del hombre.
Al remontarnos a algún fenómeno o hecho, es necesario explicar por qué esos hechos, esos acontecimientos se produjeron en ese momento, por qué no antes ni después o en otro lugar. El pensaminto administrativo moderno, es generado en los Estados Unidos de Norteamérica y es ahí donde se pone en marcha la llamada teoría administrativa moderna afinales del siglo XIX con el pensamineto de Taylor, en un periodo correspondiente al llamado largo siglo XIX que cronológicamente culmina en 1900, pero históricamente lo hace hasta la Primera Guerra Mundial y es justo el tiempo en que ya ha aparecido el pensamineto adminsitrativo de Babbage, Taylor, Barth, Gantt y Gilbreth por mencionar algunos.
Otro problema que consideramos necesarioestablecer al pretender hacer incapié en la importancia que tiene remitirnos al inicio del pensamiento administrativo moderno, es el anacronismo que generalmente existe, es decir, no podemos pensar que la sociedad actual es igual a la del siglo pasado o antepasado que “proyecta al actual individuo egoísta y solitario de nuestras sociedades capitalistas contemporáneas, como si fuese el modelo eterno delo que son los individuos, en todo tiempo y lugar” (Aguirre, 2004, p. 39). Las condiciones de vida, las formas de vida, el imaginario colectivo de los seres humanos ha cambiado, no es el mismo el de mitad y finales del siglo XIX al de los seres humanos del siglo XX y de nuestro siglo, por lo que es imposible concebir la idea de que el pensamineto administrativo de finales del siglo XIX generadopor Taylor es válido para la organización de los seres humanos del siglo XXI, sin embargo es este pensamiento administrativo el que ha permanecido en esencia hasta nuestros dias y son legítimas las discusiones sobre su validez o la necesidad de su permanencia recordando siempre que surgio en un lugar geográfico concreto, en un contexto y en un tiempo determinado, por lo que quizá seria...