Taylorismo

TEORIA DEL TRABAJO
Taylorismo – Cuestionario
1.- ¿Quién es el representante del taylorismo?
R.- Frederick Taylor.
2.- ¿En qué consiste esta técnica?
R.- En la Organización del trabajo apartir de la división de las distintas tareas del proceso de producción.
3.- ¿Cuál es la finalidad?
R.- Aumentar la productividad y evitar que el obrero controle los tiempos de producción.
4.- ¿En quese basa?
R.- En la aplicación del método científico, con una orientación positivista y mecanicista, en relación al obrero y las técnicas modernas de producción industrial.
5.- ¿Cuál fue la finalidadde estas técnicas de producción?
R.- Maximizar la eficiencia de la mano de obra/ Maquinas y herramientas.
6.- ¿Cómo?
R.- Mediante la división sistemática de las tareas.
* Cronómetros de lasoperaciones
* Organización racional del trabajo en secuencias y procesos
* Sistema de motivación mediante el pago de prima al rendimiento
* Suprimir toda improvisación en la actividadindustrial
7.- ¿En qué tiempo se desarrollo esta Técnica?
R.- Fines del Siglo. XIX
8.- ¿Que Fenómenos generó está técnica?
* Expansión acelerada de los mercados
* Se traslado en elcolonialismo
* Se freno a partir de la presencia de las guerras Mundiales

9.- Cómo transformo a la industria la organización del trabajo
* Aumento las destrezas de los obreros a través de laespecialización y el conocimiento técnico.
* Mayor control en la planta igual a mayor acumulación de capital
* Idea inicial individualismo técnico, mecanización de rol
* Estudio científicode movimientos y tiempo productivo
* División del trabajo planeado / reduce costos / velocidad de circulación de mercancía.
10.- ¿En cuántas etapas considero Taylor la organización del trabajo?R.- En 5 etapas.
11.- ¿Cuales eran?
R.- 1.- Elegir 10 o 15 obreros hábiles en la ejecución del trabajo a analizar
2.- Definir movimientos elementales cada uno obreros, herramientas,...