taylorismo

Biografía Frederick Taylor
Frederick Wilson Taylor (1856-1915), fundador de la administración científica, nació en Filadelfia, Estados Unidos. Procedía de una familia de principios rígidos y fueeducado dentro de una mentalidad de disciplina, Frederick dejo sus estudios universitarios porque tenía problemas de la vista, trabajo como obrero en empresas industriales siderúrgicas, publico variasobras como:”Principios de la administración pública”, Fundamentos de la administración Científica, “las correas”.

Llamado padre de la administración científica porque se dedico a estudiar granparte la mejor manera de ejecutar el trabajo a través de los estudios del tiempo y del movimiento.
También la forma adecuada para remunerar a los colaboradores con el fin de aumentar la productividad.Teoría De La Administración Científica
Según Taylor la administración de iniciativa incentivo son motivar al empleado para que haga uso de sus mejores esfuerzos; al ofrecer incentivos podemosaumentar la productividad
se conoce como racionalización del trabajo y se centra en la maximización de el trabajo humano mediante la búsqueda de la eficiencia con el uso de materias primas,herramientas, maquinas y productos, busca la máxima prosperidad de el patrón
¿En Qué Consiste?
El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas.
Elnombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial.
¿Qué buscaba?
Taylor buscamejorar la producción e incrementar la productividad, basado en un método organizativo fundamentado en el estudio científico y el control del trabajo.
¿Cuál fue la iniciativa de Taylor?
ParaTaylor la iniciativa y elaboración intelectual se concentra en el sector que él denominó de dirección, impidiendo al trabajador su aporte creativo y con ello la generación de conocimiento en la...