TAYLORISMO

El modelo del taylorismo tenía como objetivo aumentar la producción con una intensificación de trabajo en las fábricas y con el mayor grado de aprovechamiento de los recursos producticos que seencontraban en ella; además desarrolló toda una gestión de las organizaciones de las etapas productivas que requería la producción y/o cada pieza producida, ya que era imprescindible que los trabajadoresestuvieran supervisados en sus tareas para asegurar la efectividad del proceso.
El motivo por el cual surgió de Taylor éste deseo de más producción, en menos tiempo y con mayor efectividad reduciendolos costos; lo contrajo el sistema de modelo económico que predominaba (y predomina) a nivel mundial, que es el sistema capitalista. Quien le demanda a la economía, al mercado y a la producción decada territorio, encontrar la manera de insertarse en el mercado y de poder permanecer y ascender en la competencia del comercio internacional, buscando así dominar el mercado y permanecer en eso.Priorizar la producción, la manera en la que es llevada a cabo, y encontrar la organización que mayor eficacia dejaría como resultado… era la motivación por la cual éste modelo se lo puso en marcha.
Dentrodel sistema administrativo de la fabrica para con la producción, se conformó un grupo especial de empleados, encargado de la supervisión, organización y dirección del trabajo fabril.; y al, al mismotiempo, pretendía reducir los costos de producción y asi fue, la aplicación del modelo de Taylor provocó una baja en los costos de producción.
Según el propio Taylor, las etapas para poner enfuncionamiento su sistema de organización del trabajo eran las siguientes:

1. Hallar diez o quince obreros (si es posible en distintas empresas y de distintas regiones) que sean particularmente hábiles enla ejecución del trabajo por analizar.

2. Definir la serie exacta de movimientos elementales que cada uno de los obreros lleva a cabo para ejecutar el trabajo analizado, así como los útiles y...