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A continuación les describo las pautas a tener en cuenta para la exposición de la fase de proyecto DISEÑO DE UN MANUAL DE CARGOS Y FUNCIONES Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:
1. Tiempo establecido:Cada grupo podrá contar con alrededor de 20 minutos para realizar su exposición
2. Contenido de la exposición: En la exposición deben tocarse los siguientes temas:
-Nombre de la empresa, donde estáubicada y a qué se dedica (resumen de la misión, visión y valores corporativos y aclarar si estos elementos los tenía la empresa o ustedes los construyeron o mejoraron)
 -Con cuantas personas y concuantos cargos cuenta la empresa, y cuáles analizaron en el proyecto, presentar organigrama.
-Explicar qué método (s) de análisis emplearon y porque los escogieron, mostrar los formatos en blanco queemplearon, resumiendo qué preguntaron más o menos con cada uno, y cómo los aplicaron (quienes los llenaron, a quienes les hicieron entrevista, a quienes observación, a quienes cuestionario, etc)
-Estaes de las partes más importantes de la exposición, explicar el análisis de la información recolectada por factor de especificación: si sobran cargos, si faltan, si están bien asignadas las funciones,si no lo están, si las condiciones de trabajo son buenas, sino lo son, cómo es el nivel educativo de los empleados, si la empresa exige mucha experiencia, si no, mejor dicho, todo lo que analizaronrespecto de los cargos y funciones de la empresa
 - Mostrar la estructura del manual de cargos que elaboraron, explicando qué partes lo componen y cómo lo ordenaron y estructuraron (y mostrar elejemplo de uno de los cargos, cómo quedó el manual)
-Hablar resumidamente de cada uno de los cargos, de acuerdo al manual que elaboraron: función general, competencias más importantes y condiciones detrabajo que sean importantes para mencionar
-Principales conclusiones a las que llegó el grupo después de hacer el proyecto
-Principales recomendaciones que hace el grupo después de hacer el proyecto...