tdr puesto de recursos humanos

TÉRMINOS DE REFERENCIA  

I. Información General:
Puesto: Director de Recursos Humanos                                  
Incumbente: Vacante
Departamento: Recursos Humanos
Supervisorinmediato: Director Nacional de la ONE
                  
II. Propósito del puesto:
Dirigir el Departamento de Recursos Humanos y coordinar su gestión con la alta gerencia y encargados de departamentosde la institución, de modo de reclutar, seleccionar, capacitar al personal técnico y de apoyo administrativo de las diferentes áreas de la ONE para garantizar altos niveles de productividad de losempleados y logro de las metas planteadas en el Plan Operativo Anual (POA), cumpliendo con los más altos estándares existentes en la actualidad de equidad a los empleados y junto a las normas y leyesvigentes de la administración de personal en el sector público del país.

III. Dimensión del puesto:
 Número de personal que le reportan directamente:
1 Gerente de Gestión Humana
1 Encargado (a)de Capacitación y Desarrollo
1 Analista de Compensación y Beneficios
1 Secretaria

Número de personal que le reportan indirectamente:
5 analistas (1 Registro y Control, 1 Relaciones Laborales yComunicación, 1 Reclutamiento y Selección y Administración del Desempeño y 2 Capacitación)
1 Auxiliar (Capacitación)

IV. Responsabilidades principales:
1. Asegurar la correcta aplicación de laspolíticas internas en materia de reclutamiento y selección de personal y hacer cumplir los procedimientos aprobados por la Dirección Nacional en la materia.
2. Revisar y mantener  actualizados losmanuales de gestión (Manual de Políticas y Procedimientos y Manual de Puestos).
3. Mantener actualizado la estructura organizacional.
4. Planificar, diseñar, ejecutar y evaluar todas las acciones deautorización de personal en materia de contrataciones, transferencias, cambio de salario,  terminaciones de contrato, cambio de puesto y comunicación a nóminas.
5. Mantener actualizados los...