te amo
Páginas: 4 (837 palabras)
Publicado: 12 de junio de 2014
LABORATORIO DE DERECHO LABORAL
QUE ES TRABAJO:
Es toda actividad física o intelectual en favor de uno o varios patrones a cambio de una retribución establecida en la legislación laboral vigente.QUE ES DERECHO DE TRABAJO:
Es el conjunto de principios, instituciones y normas jurídicas que regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores y crea instituciones para resolver susconflictos.
DENOMINACIONES QUE SE LE HA DADO AL DERECHO DE TRABAJO:
Legislación, derecho laboral, derecho obrero, derecho social, nuevo derecho, derecho económico.
CARACTERISTICAS DEL DERECHOLABORAL
Titular, irrenunciable, necesario, imperativo, realista, objetivo, público y hondamente democrático.
QUE ES EL TRABAJADOR:
Es toda persona individual que presta a un patrono sus serviciosmateriales, intelectuales o de ambos géneros, en virtud de un contrato o relación de trabajo
QUE ES CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
Es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadoresy uno o varios patronos, o uno o varios sindicatos de patronos.
QUE ES SINDICATO
Es toda asociación permanente de trabajadores o de patronos o de personas de profesión u oficio independiente.QUE ES COALICIONES (COMITES AD-HOC)
Son asociaciones temporales e informales de trabajadores
QUE ES EL COMITÉ AD-HOC
Es un comité ejecutivo pero de una coalición, son los representantes de lamisma integrado por tres personas
QUE SON LAS FEDEREACIONES
Es la organización que comprende a varios sindicatos o sea una escala superior en la jerarquía vertical del sindicalismo
QUE SON LASCONFEDERACIONES
Una confederación comprende a varias federaciones.
Es la organización más alta del movimiento sindical y la llamada a negociar los pactos colectivos de industria región o actividadeconómica
INTERMEDIARIOS
Es toda persona que contrata en nombre propio los servicios de uno o más trabajadores para que ejecuten un trabajo en beneficio de un patrono
CLASES DE INTERMEDIARIOS
El...
QUE ES TRABAJO:
Es toda actividad física o intelectual en favor de uno o varios patrones a cambio de una retribución establecida en la legislación laboral vigente.QUE ES DERECHO DE TRABAJO:
Es el conjunto de principios, instituciones y normas jurídicas que regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores y crea instituciones para resolver susconflictos.
DENOMINACIONES QUE SE LE HA DADO AL DERECHO DE TRABAJO:
Legislación, derecho laboral, derecho obrero, derecho social, nuevo derecho, derecho económico.
CARACTERISTICAS DEL DERECHOLABORAL
Titular, irrenunciable, necesario, imperativo, realista, objetivo, público y hondamente democrático.
QUE ES EL TRABAJADOR:
Es toda persona individual que presta a un patrono sus serviciosmateriales, intelectuales o de ambos géneros, en virtud de un contrato o relación de trabajo
QUE ES CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
Es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadoresy uno o varios patronos, o uno o varios sindicatos de patronos.
QUE ES SINDICATO
Es toda asociación permanente de trabajadores o de patronos o de personas de profesión u oficio independiente.QUE ES COALICIONES (COMITES AD-HOC)
Son asociaciones temporales e informales de trabajadores
QUE ES EL COMITÉ AD-HOC
Es un comité ejecutivo pero de una coalición, son los representantes de lamisma integrado por tres personas
QUE SON LAS FEDEREACIONES
Es la organización que comprende a varios sindicatos o sea una escala superior en la jerarquía vertical del sindicalismo
QUE SON LASCONFEDERACIONES
Una confederación comprende a varias federaciones.
Es la organización más alta del movimiento sindical y la llamada a negociar los pactos colectivos de industria región o actividadeconómica
INTERMEDIARIOS
Es toda persona que contrata en nombre propio los servicios de uno o más trabajadores para que ejecuten un trabajo en beneficio de un patrono
CLASES DE INTERMEDIARIOS
El...
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