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21 cualidades de un líder según John C. Maxwell
1. Carácter: sé un pedazo de roca
El liderazgo es la capacidad y voluntad de conducir a hombres y mujeres a un
propósito común y a un carácter que inspire confianza.
La forma en que un líder trata con las circunstancias de la vida dice mucho de su
carácter. La crisis no necesariamente forma el carácter, pero si lo revela. La
adversidad es elcruce de dos caminos donde una persona tiene que elegir uno de los
dos: carácter o compromiso. Cada vez que escoge el carácter, la persona se vuelve
más fuerte, aún cuando esa elección traiga consecuencias negativas. El desarrollo del
carácter es el centro de nuestro desarrollo, no solo como líderes sino como personas.
El carácter es más que hablar
Cualquiera puede decir que tiene integridad,pero la acción es el indicador real del
carácter. Tu carácter determina quien eres.
El talento es un don, pero el carácter es una elección:
Hay muchas cosas en la vida sobre las que no tenemos control. No podemos escoger
a nuestros padres, Pero si podemos escoger nuestro carácter. En realidad, el carácter
lo estamos creando cada vez que hacemos una elección; evadir o encarar una
situacióndifícil es responsabilidad de nuestro carácter.
El carácter produce éxito duradero con las personas:
El verdadero líder siempre hace participar a otras personas, hay un proverbio que dice
así: (si dices que eres un líder y nadie te sigue, estás solo dando un paseo.) La gente
no sigue a nadie que se sabe que tiene grietas en su carácter.
Los líderes no pueden ir más allá de los límites de sucarácter
Alguna vez habrás visto u oído de personas talentosas que una vez llegaron a la
cumbre del éxito, pero pronto se desmoronaron cuando lograron cierto nivel. La clave
de este fenómeno es el carácter. Cualquiera puede alcanzar grandes alturas y tener
éxitos grandes. Pero si les falta el carácter, no se pueden mantener por que solo lo
logran los que tienen un carácter sólido.

2. CarismaLa primera impresión puede ser determinante.
La mayoría de la gente piensa que carisma es algo místico, casi indefinible. Que es
una cualidad que se trae de nacimiento y que, por lo tanto no se puede adquirir. Eso
no es cierto. El carisma dicho claramente es la habilidad de atraer a la gente. Y como
el carácter se desarrolla, también el carisma se puede desarrollar de la misma manera.
¿Cómopuedes tener carisma? Preocúpate más en hacer que otros se sientan bien
consigo mismos que hacerlos sentir bien contigo.
Para hacer de ti la clase de persona que atrae a otros necesitas:
Amar la vida:
A la gente le gusta y le agradan los líderes que aman la vida.
Pon un "10" en la cabeza de cada persona.

Una de las mejores cosas que puedes hacer por las personas, es esperar lo mejor deellos. A esto llamamos poner un 10 en la cabeza de cada persona. Esto equivale a
pensar más alto de la persona que de ti mismo.
Darle esperanza a la gente:
Los grandes líderes no son grandes ni fueron grandes por el puesto que ocuparon,
sino por la forma como le dieron esperanza a sus seguidores.
Darte a los demás.
Las personas aman a los lideres que comparten lo que son y que dan el tiempoque
les pertenece.

3. Compromiso
Compromiso es lo que separa a los hacedores de los soñadores: La gente no sigue a
líderes no comprometidos. El compromiso puede mostrarse en un amplio rango de
aspectos que incluyen las horas de trabajo que decides emplear, cómo trabajas para
mejorar tus capacidades y como dedicas tu tiempo para atender a otros.
El mundo nunca ha visto a un gran líder quecarezca de compromiso. El compromiso
nos da nueva fuerza. No importa lo que pueda venir: enfermedad, pobreza, o desastre,
nuca quitamos la vista del objetivo.
¿Qué es compromiso? Para cada persona significa algo diferente.
- Para un boxeador, es levantarse de la lona una vez más de las que ha sido tumbado
- Para un maratonista, correr otras diez millas cuando ya no le quedan fuerzas.
- Para...