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La primera ley del trabajo, adoptada en nuestro país fue la del 1936 y de una larga vigencia, sufrió varias reformas parciales, especialmente sobre la terminación delcontrato de trabajo, y fue seguida de una serie de leyes especiales sobre diversas materias. Fue sustituida por la ley orgánica del trabajo, de 1990, la cual derogó también lamayoría de esas leyes especiales e incorporó parte de su contenido y de las disposiciones del reglamento de la ley del trabajo, de 1973. La ley orgánica del trabajo fuereformada en 1997, principalmente con el objeto de modificar normas sobre el salario y el sistema de prestaciones e indemnizaciones pagaderas a la terminación del contrato detrabajo.
La ultima LOT adoptada en nuestro país es la nueva Ley Organica del Trabajo, de Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), firmada por el presidente de Venezuela, HugoChávez, el pasado 30 de abril, entró en vigencia este martes luego de su publicación en la Gaceta Oficial N° 6.076. Luego que la sala Constitucional del Tribuna Supremo deJusticia venezolano (TSJ) declarara el pasado viernes el carácter orgánico de la ley, quedó oficialmente aprobada la nueva normativa, cuyo contenido fue producto de más de19 mil propuestas presentadas por los trabajadores y unas mil 800 asambleas en todo el país
La nueva legislación consta de 554 artículos y siete disposicionestransitorias, en las que destacan la reducción de la jornada laboral de 44 a 40 horas semanales diurnas, el pago doble de prestaciones en caso de despido injustificado, la eliminacióndel cobro de comisiones bancarias por servicios de cuenta nómina y el regreso de la retroactividad de las prestaciones para los trabajadores activos desde 1997.