te3cnologia

DIRECCIÓN GENERAL
SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN
PARA EL TRABAJO

DE LAS

CARTILLA 1

COMPETENCIAS
ABC DE LAS COMPETENCIAS

1

DARÍO MONTOYA MEJÍA
Director General

Contenido

JUAN BAYONA FERREIRA
Director Sistema Nacional de Formación Profesional
JAIR OSPINA PACHECO
Jefe División Aprendizaje y Reconocimiento

Presentación general
Introducción

Contenidos
Luis CarlosLeiva Cobos
Asesor División Aprendizaje y Reconocimiento
Juan Bayona Ferreira
Carlos Ernesto Tarquino Puerto
Consultor, especialista en diseño técnico pedagógico
Omar Valderrama Alarcón, Profesional Grupo de Investigación y Desarrollo
Técnico Pedagógico, Regional Bogotá- Cundinamarca
Rosa María Vargas Martínez, Asesora, Regional Norte de Santander
Equipo División Aprendizaje y Reconocimiento4

1 Las competencias
Equipo de Trabajo:

3

5

2 Las normas de competencia

7

3 La evaluación de competencias

8

4 La Formación con base
en competencias

9

5 La certificación
de competencias
Editado por la División de Comunicaciones
Diseño y diagramación: Enrique Páez Rodríguez
Gilberto Pascuas Rubiano
Impreso: Publicaciones
Bogotá, D.C. Abril de 2003

2ABC DE LAS COMPETENCIAS

11

6 El reto del formador
con base en competencias

12

7 El Sistema Nacional
de Formación
para el Trabajo - SNFT

14

Presentación
General

A

ctualmente se está hablando
mucho de competencias, en
los periódicos vemos avisos
clasificados solicitando trabajadores competentes en muchas
actividades; en los libros de administración y de gerencia derecursos humanos se habla de gestión con base
en competencias; las universidades,
entidades educativas técnicas y tecnológicas al igual que en los colegios
de la educación básica y la educación
media se habla de competencias.
El ICFES, diseñó las pruebas de Estado a partir del año
2001 con base en
competencias y en
la norma ISO 9000
versión 2000 se
contempla el
tema de las
competencias.Si usted nunca ha escuchado sobre
las competencias, no se preocupe!
Lea esta serie de cartillas, la primera de las cuales tiene en sus manos
y cuya lectura le permitirá tener una
idea general sobre las competencias
y el proceso para evaluarlas y certificarlas. A partir de la cartilla número 2 usted encontrará información
ampliada sobre cada uno de los temas tratados en esta primera unidad.Si persisten dudas consulte con amigos, compañeros de trabajo o de estudio, con instructores del SENA en
el Centro de formación más cercano
a su hogar o a su lugar de trabajo o
comuníquese con el SENA en su página Web o al correo electrónico que
aparece al final de cada cartilla.
BIENVENIDO AL MUNDO
DE LAS COMPETENCIAS

ABC DE LAS COMPETENCIAS
ABC DE LAS COMPETENCIAS

3
3Introducción

P

ara qué nos sirven las competencias?
Muchos creen que ese es un ejercicio
para los académicos, los investigadores educativos y del trabajo y para las
sociedades desarrolladas.
En realidad son muy importantes y
se están aplicando en muchas empresas públicas y privadas, grandes, medianas y pequeñas. Usted
está aplicando muchas competencias en su vida diaria como persona y comociudadano, sin ser conciente de ello!
Algunos países llevan muchos años
buscando ser más competentes y lo

4

ABC DE LAS COMPETENCIAS

han logrado. Todos sabemos del éxito de
sus empresas por el mejoramiento
permanente de su talento humano.
Colombia incursionó en las competencias laborales desde 1997, alcanzando ya un liderazgo en América
Latina.
Bienvenido(a)
A PRACTICAR
SUSCOMPETENCIAS
DE LECTURA
Y COMPRENSIÓN!

TEMA

1

Qué son las

competencias

U

sted ha bailado, cantado, cocinado y
realizado muchas actividades al final
de las cuales ha recibido felicitaciones
y exclamaciones de admiración: BAILAS
MARAVILLOSO!; COCINAS EXCELENTE;
CANTAS MUY BIEN. Ni más ni menos usted ha sido reconocido como una PERSONA COMPETENTE en esas actividades.
¿Cómo...