Teaoria y biografia de dorothy e jhonson

Dorothy E. Johnson
Dorothy E. Johnson
Teórica de enfermería que desarrolló un modelo de sistemas de comportamiento (Behavioral Systems Model) presentado en Conceptual Models for Nursing Practice(Riehl and Roy, eds., 1973). La teoría de Johnson se aplica a dos componentes principales: el paciente y la enfermería. El paciente representa un sistema de comportamiento con siete subsistemasinterrelacionados. Cada subsistema tiene requerimientos estructurales y funcionales. Los elementos estructurales incluyen: impulso u objetivo, predisposición a actuar, elección, alternativas para la acción yconducta. El subsistema adhesión-afiliación forma la base de toda la organización social. El subsistema de dependencia promueve el comportamiento de ayuda. Los subsistemas biológico (ingestivo yeliminativo) y sexual tienen que ver con las funciones sociales y psicológicas, y asimismo con consideraciones biológicas. La función del subsistema de logro es el intento de manipular el entorno. Lasfunciones del subsistema intervencionista son la protección y la preservación. Johnson consideraba que los problemas en enfermería son causados por perturbaciones en la estructura o las funciones de lossubsistemas o del sistema. Su teoría de los sistemas de comportamiento proporciona un marco conceptual para la educación, la práctica y la investigación en enfermería.
Diccionario Mosby - Medicina,Enfermería y Ciencias de la Salud, Ediciones Hancourt, S.A. 1999.

La carrera profesional de enfermería de Dorothy Johnson comenzó en 1942 cuando se graduó de la Universidad de Vanderbilt Escuela deEnfermería. Ella era la mejor estudiante de su clase y recibió la Medalla del prestigioso Fundador de Vanderbilt. Trabajó brevemente como enfermera de salud pública y en 1944 regresó a Vanderbilt comoinstructor en Enfermería Pediátrica.
En 1949 se unió a la facultad de UCLA, donde ella y Lulu K. Lobo Hassenplug desarrollado el "primer programa de cuatro años genéricos básicos de enfermería en...