teatro

El proceso de autogestión
La autogestión (significando administración autónoma) en organización es el uso de cualquier método, habilidad y estrategia a través de las cuales los partícipes de unaactividad puedan dirigirse hacia el logro de sus objetivos con autonomía de gestión. Se realiza por medio del establecimiento de metas, planificación, programación, seguimiento de tareas,autoevaluación, autointervención y autodesarrollo. También se conoce a la autogestión como proceso ejecutivo (en el contexto de un proceso de ejecución autonómo). La autogestión pretende el apoderamiento de losindividuos para que cumplan objetivos por sí mismos, como por ejemplo dentro de los departamento de una empresa (ver: esquema matricial). La autogestión abarca varios aspectos de la organización, como lapreparación personal para asumir competencias,1 y el liderazgo y los equipos o grupos de trabajo,2
La autogestión proviene del mundo de la administración de empresas, y en la actualidad ha pasado ausarse en los campos de la educación3 y la psicología.
Fase de organización
En la fase de organización se establece la estructura formal, las responsabilidades y las funciones que deben desempeñarlos trabajadores del área de capacitación o unidad de capacitación (Pinto, 2000). En esta fase se responde a: ¿Cómo se van hacer las cosas y con qué medios?
a. Estructura. La estructura debe estaracorde con los objetivos del área o departamento de capacitación y el desempeño de las principales funciones de los encargados del área. La magnitud de la empresa y los recursos disponibles seránfactores importantes al determinar la organización interna.

b. Procedimientos. Son los lineamientos generales y específicos para que la capacitación funcione, por ello, se establecen las políticasgenerales y específicas, así como la normatividad para la operación de los programas.
Fase de concientizaccion
Etapa de priorización
Etapa de planificación y gestión
Planificación es la etapa en la...