Teatro





Laboral: Aquel intercambio comunicativo que se da de modo formal con el objetivo de evaluar la experiencia, el posible desempeño, las capacidades o la confiabilidad que un individuo muestrapara una empresa, institución o cargo determinado. La entrevista puede tener muchos formatos es relativamente reciente se bien siempre un empleado es evaluado.Informativa: Es une herramienta de investigación que se ha concebido con una meta específica, el recojo de inf. A través de una comunicación fluida de preg. Y respuestas, acerca de un trabajo. No es propiamenteuna entrevista de trabajo, por lo que su objetivo es obtener inf. Y no un puesto de empleo.Perfil o Semblanza: Es cercano a la biografía, está basado en la combinación de fuentes, documentales y testimonios con datos obtenidos de la persona entrevistadapara hacer de él un relato escrito. Se revelan aspectos íntimos del entrevistado. Actualidad: Es la vinculada con los hechos del día; es noticiosa, portanto, se redacta en forma de noticia. Jamás se titula con frases textuales. Divulgación: Sobre temas especializados enavances o descubrimientos científicos, médicos, tecnológicos, o temas de actualidad o de interés permanente. Opinión: Este tipo de entrevista es en el que sepreocupa por los ideales, opiniones y comentarios personales de entrevistado, en esta se deberá de destacar los puntos ideológicos del entrevistado. Testimonio: Las que aportan datos, descripciones yopiniones sobre un acontecimiento o suceso.
Declaración: Datos, juicios u opiniones recogidos textualmente.
Noticias: Se aplica a un especialista en un tema específico, normalmente se...