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APLICACION DEL CODIGO DE TRABAJO
1.- ¿Cuáles personas se benefician de las disposiciones del Código de Trabajo? Todas aquellas personas que a cambio de una retribución, prestan un serviciopersonal a otra, bajo la dependencia y dirección inmediata o delegada de ésta (Art. l). 2.- ¿Un profesional liberal, como lo es un médico, un abogado, un ingeniero, etc.,

se beneficia delCódigo de Trabajo? Si el profesional liberal presta sus servicios bajo la dependencia y dirección inmediata o delegada de una persona, se le aplicará el Código de Trabajo. En cambio, no sebeneficiará del Código de Trabajo, si ejerce su profesión en forma independiente, esto es, sin que su trabajo le sea dirigido por otra persona (Art. 5, ordinal l).
3.- ¿Están sujetos al Código deTrabajo los funcionarios y empleados públicos? No lo están, a menos que una ley especial así lo disponga. Sin embargo, el Código de Trabajo se aplica a los trabajadores que prestan servicios enempresas del Estado y en sus organismos autónomos de carácter industrial, comercial, financiero o de transporte (Principio III). Por lo tanto, se benefician del Código de Trabajo, todos losempleados y obreros de las empresas de CORDE y de los ingenios azucareros del Consejo Estatal del Azúcar (CEA). Igualmente, las personas que prestan servicios en instituciones autónomas del Estadocomo el Banco Agrícola, el Banco de Reservas, etc., en razón de que éstas tienen un carácter comercial.
4.- ¿Y los chóferes de concho se benefician del Código de Trabajo? Si el chofer de uncarro de concho es dueño del automóvil o lo alquila a su dueño, no se beneficia del Código de Trabajo (Art. 5, ordinal 4). 5.- ¿Y los vendedores y viajantes de comercio? Sí, se benefician delCódigo de Trabajo, siempre que presten sus servicios en forma permanente en subordinación a un empleador (Art.309). Por ejemplo: un visitador a médico, el vendedor de una casa comercial, etc.