Tec. Aplicada A Los N.

Datos: Mínima unidad semántica, y se corresponden con elementos primarios de información que por sí solos son irrelevantes como apoyo a la toma de decisiones. Los datos pueden ser Externos o internos, objetivos, subjetivos, cuantitativos o cualitativos. Información: Es el conjunto de datos procesados que poseen un significado que son importantes para la toma de decisiones ya que disminuyen laincertidumbre. La información son los datos contextualizados, categorizados, calculados, corregidos y condensados. Conocimiento: Es la mezcla entre experiencia, valores, información y know-how (Saber cómo). Sirve como marco para la incorporación de nuevas experiencias. Es necesario realizar comparaciones con otros elementos, predicciones sobre las consecuencias, búsqueda de conexiones, y lasconversaciones con otros portadores del conocimiento. Sabiduría: Es el nivel más alto. Habilidad que se desarrolla con la aplicación de la inteligencia unida a la experiencia, donde puedes obtener conclusiones que nos dan un mayor entendimiento de las cosas y nos habilita para reflexionar. Sistema de Información: Conjunto de elementos orientados al tratamiento y la administración de los datos. EstosSistemas se crean para cubrir una necesidad u objetivo. En informática un sistema de información es cualquier sistema o subsistema de equipo de telecomunicaciones o computación que sirve para el envío y recibo de información, entre otras utilidades, puede incluyen programas de computación y de cómputo. Los sistemas administrativos se componen de: Requerimiento de negocios  Recursos  Procesos. Lasdimensiones de la información.

Programar y efectuar procedimientos de control requiere TIEMPO – COSTO – AVANCE Y RIEZGO. “LO QUE NO SE PUEDE MEDIR, NO SE PUEDE CONTROLAR Y LO QUE NO SE PUEDE CONTROLAR, NO SE PUEDE GESTIONAR” INDICADORES Y METAS. INDICADORES: Instrumento utilizado para medir el rendimiento – eficiencia – productividad – calidad de un determinado proceso. Estos indicadores debentener un caracte cuntitativo y se monitorean a travez de encuestas, sistemas de monitoreos, bitácoras de registro, etc. METAS: Es lo que se espera obtener en un determinado plazo y mayor a su valor inicial.

Las caracteristicas de la Información: La información puede ser INTERNA – EXTERNA – FORMAL – INFORMAL. Las caracteristicas de la Informacion son: ACCESIBLE – COMPRENSIBLE – PRECISA – OPORTUNA– CLARA – FLEXIBLE – CLASIFICABLE – IMPARCIAL. Las Fuentes de la Información. 1. Según el tipo de portador material de la Informacion: F.I. DOCUMENTAL Y NO DOCUMENTAL. 2. Por la forma de representación y registro físico de la información en el soporte informacional: F.I. TEXTUAL – GRÁFICA – SONORA – AUDIVISUAL – ELECTRONICA. 3. Por el carácter de la información contenida en el soporte informacional:PRIMARIA – SECUNDARIA Y A VECES TERCIARIA …. ETC. 4. Por la forma convencional de reproducción: PUBLICADA Y NO PUBLICADA. GESTION DE LA INFORMACIÓN. La gestión de la información es la secuencia de acciones para obtener travez de fuentes y medios la informacion necesaria para ser administrada. EL USUARIO: Es un termino relativo y hace referencia a quien hace uso de la información. En una unidad deinformacion los usuarios de la informacion o trabajadores de la informacion son aquellos que se encuentran unidos en un proceso continuo de comunicación. Existen diferentes tipos de usuarios:  U. POTENCIAL: Son todas aquellas personas que estan involucradas directa o indirectamente con el cumplimiento de la mision y los obejtivos de la organización.  U. REAL: Aquel que hace uso del sistema deinformación o ha formulado en alguna ocación una solicitud de servicio.  U. INTERNO: Aquel que esta vinculado directa o indirectamente con el cumplimiento de la mision o los objetivos estrategicos de la organización.  U. EXTERNO: Toda persona que no esta vinculada a las estrategias administrativas de la empresa pero que si hace uso de los sistemas de informacion pero no son tomados en cuenta...