Tec En Higiene Y Seguridad

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• +Actividad nº9- MARIO ARESCA



A.- De acuerdo a lo que has leído en el módulo que puedes decir respecto a la rehabilitación del trabajador accidentado: ¿ES UN COSTO O UN BENEFICIOEMPRESARIAL?






Que sea un COSTO O UN BENEFICIO dependerá de la calidad y/o compromiso que tenga una determinada Empresa para con sus trabajadores.
EL SENTIDO COMÚN NOS DICTA QUE PARACUALQUIER TIPO DE EMPRESA ES UN BENEFICIO QUE UN TRABAJADOR ACCIDENTADO SE REHABILITE Y PUEDA VOLVER A SU PUSTO DE TRABAJO AL 100% X 100%.
Pero en realidad, para aquellos que de alguna forma hemostransitado por numerosas Empresas no es tan así.
Generalmente las grandes Multinacionales cumplen con las leyes, tanto de Higiene y Seguridad como la de Accidentes y Riesgos del trabajo. Por lacantidad de empleados, el servicio de Higiene y Seguridad es de carácter interno lo que significa que el seguimiento en cuanto a prevención de accidentes es mucho más eficaz y de esta manera seminimiza de manera significativa los siniestros.
Con esto quiero decir que para una Empresa de envergadura que tenga 1 o 100 empleados accidentados, no le produce ni costo ni beneficio alguno, ya quetienen previsto (estadísticas semanales) por el tipo de actividad que desarrolla cuantos empleados aproximadamente pueden llegarse accidentar, a no ser de que ocurra un siniestro de característicasinusuales y los puestos de trabajo ausentes son cubiertos sin ningún tipo dificultad, de todas formas (LAMENTABLEMENTE) el trabajador es un SIMPLE NÚMERO dentro de una organización Y SUMADO A ELLODERIVADO A UNA ART si tuvo un accidente (seguro que el Empresario paga y de paso se deslinda de dolores de cabeza BENEFICIO), donde la mayoría de los accidentados no quedan conformes con el serviciobrindado. ¿Por qué? Las ART. Como todo en este bendito País, es un negocio y mientras menos costo le ocasione el trabajador accidentado- o por rehabilitar mejor, donde la premisa es el ALTA MÉDICO, una vez...