Tec_expresion_oral

FACTORES QUE INTERVIENEN
EN LAS RELACIONES
HUMANAS

• Respeto:
Usted depende de los demás y es
importante comprender y que lo
comprendan.

Comprensión:
• Aceptar a los demás como personas, con
sus limitaciones, necesidades
individuales, derechos, características
especiales y debilidades.

Cooperación:
• Trabajando todos por un mismo fin, se
obtienen los mejores resultados y
beneficios.Comunicación:
• Es el proceso mediante el cual
transmitimos y recibimos datos, ideas,
opiniones y actitudes para lograr
comprensión y acción.

Cortesía:
• Es el trato amable y cordial, facilita el
entendimiento con los demás, permite
trabajar juntos en armonía y lograr
resultados.
• La cortesía cuesta poco y vale mucho.

Para conversar… se necesitan
dos:

• El respeto a las opiniones del otro esfundamental.
• Escuchar es mucho más que limitarse a
captar sonidos con nuestro sentido del oído,
es más que oír.
• El saber escuchar enriquece la
comunicación, ya que nos permite apreciar
los puntos de vista de los demás y establecer
un verdadero diálogo, con intercambio de
ideas, apreciaciones y razonamientos.

CONFERENCIA
• Reunión de personas que escuchan frente
a frente la información que otraproporciona.

Objetivo:
• Presentar información de manera formal y
directa.
• Plantear información especializada.
• Identificar una problemática general o un
aspecto de ésta.
• Motivar a un grupo.
• Compartir Las experiencias de una
persona.
• Proporcionar información experta con
continuidad.

Características:
• La comunicación, durante la exposición,
se da en solo un sentido.
• Los oyentes, alfinal de la exposición
pueden hacer uso de la palabra en forma
oral o escrita, aclarar puntos, dudas o
hacer un planteamiento distinto.
• El expositor puede hacer uso de ayudas
audiovisuales.

• El expositor puede desplazarse por el
estrado.
• La exposición no debe sobrepasar de la
hora ni ser menor de veinte minutos.

Organización:
• Requiere de preparación por parte del
expositor.
• Se iniciasaludando brevemente al
auditorio.
• Al finalizar la exposición el conferenciante
debe indicar al público que pueden hacer
preguntas.

DISCURSO:
• Razonamiento oral persuasivo de alguna
extensión, dirigido a un público por una
sola persona.

Características:
• Es formal.
• Debe llevar encabezamiento (saludo
individual o colectivo en orden jerárquico).
• El hablante requiere ser presentado porotro individuo.
• General mente el expositor se mantiene en
un solo lugar.
• No deben utilizarse ayudas audiovisuales.
• Los gestos deben ser muy significativos.

Organización:
• Redactarse con anterioridad.
• Introducción debe reunir tres
condiciones:
▫ Captar la atención
▫ Asegurar el favor y el respeto hacia el
orador
▫ Preparar el auditorio

Algunas formas de terminar un
discurso son:
• Lanzarun reto o exponer una petición.
• Presentar un resumen del contenido.
• Reproducir o citar un texto.
• Aportar una frase persuasiva, ya sea para
inducir a las creencias, o a la acción.

TÉCNICAS DE
PARTICIPACIÓN ORAL
COLECTIVA

DEBATE:
• Es una controversia oral entre varias
personas para demostrar la superioridad
de unos puntos de vista sobre otros.

Características (formal):
• El coordinadorestablece reglas para la
participación especialmente en cuanto al
tiempo.
• Busca la mejor solución a través de la
argumentación y la persuasión.
• Tono de discurso.
• Atmósfera de disputa, en la que cada
participante trata de imponer su punto de
vista.
• Grupo relativamente grande.

Organización:
• El coordinador (en algunos casos
denominado presidente) controla el
desarrollo, tiempo deexposición, orden
de la misma, temas y subtemas por
debatir.
• Debe haber un secretario que anote las
ideas más importantes y las conclusiones.

• Los participantes pueden colocarse en
circulo, semicírculo o al frente de la mesa
donde se encuentra el coordinador y el
secretario.
• El coordinador abre la sesión, formulando
el tema, los objetivos y estableciendo las
normas por seguir en cuanto a tiempo...