Tec. Ingenieria Industrial

139065-128270
2014
LAS AUDITORIAS
Asignatura: Administración de Seguridad e Higiene Ocupacional

Docente:
Lic. Evila Yhoshabeth Portillo Salmerón
Alumnos:
Carmen Mercedes Romero Vásquez 057313
Johana Vanessa Romero Rodríguez 139613
Luis Guillermo Girón Vásquez292711
Brenda Marisol Évora Aguilar370613
Marvin Giovanni Martínez Alvarado 494111

ContenidoTOC \o "1-3" \h \z \u INTRODUCCION PAGEREF _Toc389813578 \h 2C0NCEPTOS PAGEREF _Toc389813579 \h 2SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES SEGÚN OHSAS 18001 Y 18002 PAGEREF _Toc389813580 \h 2EN RESUMEN PAGEREF _Toc389813581 \h 4CONCLUSION PAGEREF _Toc389813582 \h 5BIBLIOGRAFIA PAGEREF _Toc389813583 \h 6

INTRODUCCIONLas empresas han gestionado la prevención creando o utilizandoorganizaciones paralelas, poco integradas en su organización y con una visión a corto plazo que pretende la reducción de la siniestralidad, con el propósito de llegar a accidente cero.
Se considerará que la prevención se ha integrado en la gestión y realización de una actividad si su procedimiento de ejecución se ha fijado y se aplica respetando los «requisitos preventivos» exigibles (y no sólo losproductivos) y si las personas que intervienen en su gestión y ejecución disponen de la formación e información necesarias para el desempeño de sus funciones.
La normativa de referencia sobre Prevención de Riesgos Laborales establece que la actividad preventiva debe integrarse en la empresa, en todos sus estamentos, que garantice el resultado positivo de su implantación y que permita valorar,objetivamente, el grado de efectividad alcanzado. Ello implica una sistematización en el modo de realizar el trabajo, definiendo aquellas condiciones que caracterizan el mismo que nos aseguren el mantenimiento de la salud de los trabajadores que forman parte de la empresa.
La norma exige el requisito de disponer de un sistema de gestión que permita el control del riesgo al que pudiera estar sometidoun trabajador y garantice la salud de éste. No establece cuál debe ser el sistema, pero en los últimos tiempos el que más éxito ha tenido, y por ende el más comúnmente utilizado, es el sistema OHSAS 18001, que, paradójicamente, no tiene el estatus de norma ISO.
C0NCEPTOSPara comprender lo que implica este sistema de gestión se hace necesario disponer o aclarar algunos conceptos.
SISTEMA DEGESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES SEGÚN OHSAS 18001 Y 18002Sistema. Un conjunto de elementos (medios o recursos) que actúan y se interrelacionan para alcanzar un objetivo.
Gestión de una actividad. Implica la planificación, organización y control de su ejecución para alcanzar el objetivo deseado (utilizando eficientemente los recursos disponibles).
Procedimiento (escrito o no). Seentiende como la forma especificada de realización de una actividad: qué debe realizarse, cómo debe realizarse, cuándo debe realizarse, quién debe de hacerlo.
Proceso. Para facilitar su gestión, las múltiples actividades que componen una actividad, más o menos compleja, pueden agruparse en procesos, convergentes o conectados, siendo éste por tanto un con junto de fases sucesivas de una actividadconcreta o de varias.
Sistema de gestión de la empresa. Cualquier empresa tiene un objetivo y desarrolla una actividad global para alcanzarlo. El sistema constituido para gestionar esta actividad (normalmente compleja) se denomina sistema de gestión de la empresa.
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Es aquella parte del sistema de gestión de la empresa que se encarga degarantizar la salud de los trabajadores y controlar las condiciones de trabajo que permitan asegurar que las mismas no suponen un riesgo inaceptable para los mismos.
La eficacia de las actividades preventivas se encuentra condicionada a su integración en la organización general de la empresa. El Reglamento de los Servicios de Prevención, promulgado en 1997, expone en su artículo 1:
«La prevención de...