tec.recursos humanos


TRABAJO PRÁCTICO
MODIFICACIONES AL CONTRATO DE TRABAJO

INSTRUCCIONES
A partir de las cláusulas de anexos de contrato de trabajo que se enuncian y en relación a lo visto en clases, indique laveracidad de la cláusula, y en caso de error, precise la anomalía

El presente trabajo deberá ser enviado por correo electrónico a j.albornozg@profesor.duoc.cl hasta el día 10 de octubre de 2014hasta las 00:00 hrs.


CASO Nº 1
De la Jornada de Trabajo
A contar de esta fecha se deja constancia que el trabajador Pérez Robledo desempeñará el cargo de Junior. Las partes dejan constanciaque, atendida la naturaleza de las funciones que deberá desempeñar el trabajador, éste se encuentra exceptuado de la limitación de jornada, en conformidad a lo dispuesto en el artículo 22, incisosegundo, del Código del Trabajo.

Respuesta: de acuerdo al artículo 22 señala lo siguiente:
De conformidad con lo establecido en el inciso segundo del artículo 22 del Código del Trabajo, pueden quedarexcluidos de la limitación de jornada de trabajo, esto es, de las 45 horas semanales, todos aquellos trabajadores que trabajen sin fiscalización superior inmediata. Lo anterior significa que eltrabajador no se encuentra obligado a registrar la hora de llegada y salida diaria en el registro de control de asistencia que lleve la empresa por cuanto no tiene jornada laboral que cumplir. No obstante loanterior, si las partes convienen una jornada de trabajo sujeta a un horario, entonces el dependiente deberá registrar las horas de inicio y término de su jornada diaria en el referido registro porcuanto en tal caso las partes habrían renunciado a la franquicia que otorga en señalado inciso 2° del artículo 22. Ahora bien, la Dirección del Trabajo ha determinado en su jurisprudencia que existe"supervisión superior inmediata" cuando se dan los siguientes elementos:









CASO N° 2
De la Modificación de la Jornada de Trabajo
A contar de esta fecha se deja constancia que el...