Techo De Cristal

“LA RESISTENCIA DEL CRISTAL”
¿Qué es el techo de cristal?
Se denomina techo de cristal a una superficie superior invisible en la carrera laboral de las mujeres. Se trata de un techo que limita suscarreras profesionales, difícil de traspasar y que les impide seguir avanzando. Es invisible porque no existen leyes o dispositivos sociales establecidos y oficiales que impongan una limitaciónexplícita en la carrera laboral a las mujeres
¿Cuál es la situación actual?
En las últimas décadas Europa ha avanzado considerablemente en la incorporación de un mayor número de mujeres al mundo laboral.La tasa de empleo femenino es del 62%, frente al 55% en 1997. Las mujeres también han logrado grandes progresos en educación: en la actualidad representan el 60% de los nuevos graduados universitarios.A estos avances han contribuido la legislación y el apoyo financiero de la Unión Europea.
A pesar de esta mejora, existe un importante déficit: la falta de mujeres en los niveles superiores de lasempresas. Muchas mujeres cualificadas no pueden romper el techo de cristal al subir los peldaños corporativos. Los hechos son desoladores: solo uno de cada siete miembros de los consejos deadministración (13,7%) de las principales empresas de Europa y uno de cada 30 presidentes de los consejos (33,2%) es una mujer.
¿Cuáles son los principales agentes causantes?
Podemos agrupar los principalesobstáculos que encuentran las mujeres y que constituyen a día de hoy el techo de cristal:
Las estructuras de la industria, jerárquica, y con hombres ocupando casi todos los puestos de toma de decisión.Funciona el principio de cooptación (designar por elección a alguien y no por reglamento o méritos) para muchos de esos puestos.
El entrenamiento predominante de las mujeres en los vínculos humanoscon predominio de la afectividad puede entrar en contraposición (y de hecho entra en infinidad de ocasiones) con ese mundo del trabajo masculino, donde los vínculos humanos se caracterizarían por...