Tecmico Superior En Segurida E Higiene

* Ergonomía
en el Puesto
de Trabajo
* Contenido
* Definición.
* Objetivo.
* Paradigma de las 3 P.
* Macroergonomía.
* Áreas de intervención.
* Ámbitos de la Ergonomía.* Puestos de Trabajo.
* Condiciones Ambientales.
* Distribución del Espacio de Trabajo.
* Condiciones Organizativas.
* Diseño de Productos.
* Ergonomía en Puestos de TrabajoTrata del diseño de las condiciones de trabajo que rodean a la actividad que realiza el trabajador.

* Condiciones ambientales
Objetivo: mejorar la calidad de vida laboral reduciendo la cargamental y la fatiga, con el fin de mejorar el rendimiento y la productividad.

* CONFORT TéRMICO
* Para el ser humano es de suma importancia mantener y regular la temperatura interna delcuerpo (36 °– 37°).

* Este equilibrio debe mantenerse para evitar el estrés térmico.
* Confort lumínico
La iluminación puede interferir en:
* La adecuada visualización de objetos yentornos.
* La eficiencia y eficacia del trabajador.
* El confort y salud visual.
* La adecuada percepción e interpretación de señales visuales por parte de los operadores.
LÁMPARAS
REQUISITOSDE LA ILUMINACIÓN ARTIFICIAL

* CONFORT CROMATICO
COLOR
* Influye en el comportamiento de las personas y produce distintas sensaciones.

* CONFORT ACÚSTICO
* La pérdida auditivaestá relacionada con los tiempos de exposición, especialmente cuando los niveles de ruido son elevados.

Influencias del ruido según su intensidad
RUIDO
EFECTOS DEL RUIDO

* Depende engran medida de la sensibilidad individual y de las condiciones físicas, fisiológicas y psicológicas.
* Sistema para valorar niveles de ruido:
* Preferred Noise Criterion P.N.C.
ABSORCION DELRUIDO

MUSICA AMBIENTAL

* Adecuada para tipos de trabajo repetitivos, monótonos y rutinarios. Ej. producción en serie.
* No aconsejable en lugares donde el ruido es cercano a los 80...