tecnica de la entrevista

1. ANOTE UNA DEFINICION DE ENTREVISTA

Es una tecnica de investigacion dedicada a obtener informacion mediante un sistema de preguntas a traves de la interrelacion verbal entre dos o mas personas.

2. EXPLIQUE LAS DIVERSAS FORMAS DE ENTREVSITA (POR EL ESTILO, ESTANDARIZADAS Y NO ESTANDARIZADAS, POR EL NIVEL, EXPLORATORIO Y DISCURSIVA).
POR EL ESTILO:
Estandarizada: Es un interrogatorioen el cual las preguntas se plantean en el mismo orden y se formulan con las mismas palabrar a cada uno de los entrevistados.
No Estadanrizada: Es una conversacion franca y abierta entre entrevistador y entrevsitado, dedicada a obtener informacion sobre temas que no se encuentran estandarizadas.
POR EL NIVEL:
Exploratoria: Se utiliza para obtener informacion que sirva para plantear problemas yformular hipoteses sobre un tema determinado de investigacion.
Discursiva: Se emplea para obetener informacion util para comprobar o no las hipotesis formuladas en la investigacion.

3. EXPLIQUE LAS INSTRUCCIONES PARA LA PREPARACION DE LA ENTREVISTA

Elaborar una carta de presentacion donde se anote expresamente el nombre de la institucion responsable, los objetivos de la investigacion yla solicituid de colaboracion del entrevistado.
Buscar la oportunidad para la entrevista, estableciendo una cita previa con el entrevsitado, según su disponibilidad de tiempo.
Conocer previamente la zona donde se va a realizar la encuesta, especialmente las costumbres y cultura de la comunidad o grupo que se va a estudiar.
Levantar una campaña de publicidad a traves de los medios decomunicación mas utilizados por la comunidad, insistiendo en los objetivos y finalidad de la investigacion e invitando a la participacion activa de sus miembros.
Dar instrucción adecuada a los entrevistadores mediante un sursillo de adiestramiento de personal, para explicar los contenidos y alcances de la investigacion, el manejo de la encuesta y el comprtamiento del entrevistador frente al entrevistado.4. EXPLIQUE LOS INSTRUCCIONES PARA EL CONTACTO INICIAL DE LA ENTREVISTA

Saludar en forma atenta y cordial, de ser posible por el nombre, al entrevsitado y presentar una credencial de identificacion del entrevistador y de la institucion responsable de la investigación.
Explicar los objetivos y la finalidad de la investigacion, tratando de interesar al entrevistado sobre los asuntos que seestudian.
Explicar de la manera mas sencilla y comprensible la forma de selección de la persona entrevistada.
Garantizar al entrevistado el anonimato o confidnecia de la informacion que se obtenga.
Solicitar la colaboracion del entrevsitado para realizar en forma eficiente el trabajo.

5. ¿QUÉ INSTRUCCIONES SE DEBE TOMAR EN CUENTA EN EL AVANCE DE LA ENTREVISTA. EXPLIQUE

Evitar entrevistaral informante en presencia de alguna persona que no pertenezca a la familia, por las dificultades que se pueden presentar en la contestacion de detreminadas preguntas.
Regresar en otra fecha a efectuar la entrevista, cuando se considera que el momento no es oportuno por la presencia de visitas, enfermendad, fiestas, etc.
Actuar con naturalidad, mantener un comportamiento adecudao y digno.
Noadoptar actitudes dominantes y autoritarias frente al entrevistado.
Dar la sensacion de que la entrevista es una conversacion y no un interrogatorio o acusacion.
Escuchar con atencion la respuesta completa del entrevistado, sin presionarte para que acelere la contestación.
No interrumpir las respuestas, salvo para recordar al entrevsiatdo, algun asunto olvidado o inconcluso.
No discutir ni darconsejos al entrevistado en asuntos politicos, religiosos o temas ajenos a la entervsita.
Dejar que el entrevsiatdo conteste libremente las preguntas, sin insinuar una determinada orientacion de las respuestas.
No juzgar de la veracidad de la informacion. En caso de sospecha se anotaran en observaciones los motivos de la duda.
Cuando se utilicen formularios impresos, las preguntas deben...