Tecnica

Que es una técnica?

es un procedimiento o conjunto de reglas, normas o protocolos, que tienen como objetivo obtener un resultado determinado, ya sea en el campo de la ciencia, de la tecnología, del arte, del deporte, de la educación o en cualquier otra actividad

Que son habilidades y destrezas?
 
Son muy parecidas y en algunos casos pueden ser sinónimos.Pero sí existendiferencias.Capacidad son posibilidades que tiene la persona para realizar una acción, lashaya llevado a cabo o no, es como el potencial, es reunir las cualidades para haer algo.Habilidad es la astucia para llevar a cabo una actividad, saber cómo.Destreza es llevar a cabo manualmente o con cualquier parte del cuerpo unaactividad para la que se es hábil.La habilidad es un don innato con el que se nace.La destreza esla practica constante de determinado objeto.
La habilidad se posee como algo innatoLa destreza se adquiera con la práctica y el esfuerzo.

Por loq podemos concluir que:
Habilidad es la astucia para llevar a cabo una actividad, saber cómo.- Destreza es llevar a cabo manualmente o con cualquier parte del cuerpo una actividad para la que se es hábil.- La habilidad es un don innato con el que senace y- La destreza es la práctica constante de determinado objeto

Que es desempeño laboral?
Se puede definir
Como nivel de ejecución alcanzado por el trabajador en el logro de las metas dentro de la organización en un tiempo determinado (citado en Araujo y Guerra, 2007).   Además otra definición interesante es la que usa Chiavenato, ya que expone que el desempeño es eficacia del personalque trabaja dentro de las organizaciones, la cual es necesaria para la organización, funcionando el individuo con una gran labor y satisfacción laboral (citado en Araujo y Guerra, 2007)   En este sentido, el desempeño laboral de las personas va a depender de su comportamiento y también de los resultados obtenidos. 

Que es toma de decisiones?
La Toma De Decisiones es el proceso mediante el cualse realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda la administración). La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una opción entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial (aúncuando no se evidencie un conflicto latente).

Que son estándares de desempeño?





QUE ES EL METODO CIENTÍFICO?


Tenemos tres definiciones básicas que nos explican el concepto de lo que es el método científico y son:


1) El método científico es el conjunto de procedimientos lógicos que sigue la investigación para descubrir las relaciones internas y externas de los procesos de larealidad natural y social.


2) Llamamos método científico a la serie ordenada de procedimientos de que se hace uso en la investigación científica para obtener la extensión de nuestros conocimientos.


3) Se entiende por método científico al conjunto de procesos que el hombre debe emplear en la investigación y demostración de la verdad.

Que es un supervisor?

El supervisor es un elementoclave dentro de cualquier organización. La calidad del trabajo, el rendimiento, la moral y el desarrollo de buenas actitudes por parte de los trabajadores depende de él. Son labores imprescindibles del supervisor dirigir y evaluar el trabajo de todos los trabajadores, quienes debe conocer uno a uno.

Que son métodos?
Método es una palabra que proviene del términogriego métodos (“camino” o “vía”) y que se refiere al medio utilizado para llegar a un fin. Su significado original señala el camino que conduce a un lugar.

Que es un proceso administrativo?

La administración puede verse también como un proceso. Según Fayol, dicho proceso está compuesto por funciones básicas: planificación, organización, dirección, coordinación, control.

Planificación: Procedimiento para establecer...