TECNICAS CUANTITATIVAS DE RECURSOS HUMANOS

Páginas: 2 (485 palabras) Publicado: 24 de agosto de 2015
Grupo H13
ACTIVIDAD OBLIGATORIA Nro 4

ORIENTACIONES PARA SU RESOLUCION

Considere los siguientes pasos para el análisis de los casos:

Identifique con claridad el problema que se plantea.Extraiga los datos suministrados por el enunciado.
Seleccione las herramientas estadísticas adecuadas.
Aplique correctamente esas herramientas.
Los cálculos pueden realizarse empleando algún paqueteinformático (Infostat, Excel, SPSS).
Es fundamental la interpretación adecuada de cada uno de los resultados obtenidos, y su importancia en términos del problema específico planteado.

CRITERIOSDE EVALUACION

Es importante que la utilización de cada una de las herramientas estadísticas esté debidamente justificada. Tenga en cuenta que se evaluará no sólo la aplicación de los conceptossino también la capacidad para identificar adecuadamente los modelos apropiados.

Si bien los problemas están planteados bajo la forma de ejercicios, no se limite a la mera aplicación de fórmulas,sino que haga una defensa conceptual de la solución planteada, y elabore conclusiones concretas en función del problema analizado.

En especial se considerarán los siguientos aspectos:
Aplicaciónadecuada de los métodos y técnicas que se estudian en la asignatura.
Correcta interpretación de los resultados obtenidos.
Presentación clara y ordenada de la actividad.

PRESENTACIÓN

Si poralguna razón Ud. estudia con un compañero y han realizado juntos las AAOO DEBEN avisarme y en ese caso realizarán un solo envío con una carátula donde quede consignado el nombre de los 2 alumnos quehan participado en la confección de la AO.

Las actividades deben presentarse, por escrito, en formato Word o similar. Cuando tenga que resolver un ejercicio en Excel u otra planilla de cálculo,los resultados deben editarse en Word u otro procesador de textos, pudiendo adjuntar el archivo correspondiente donde efectuó la ejercitación solicitada.











ACTIVIDAD OBLIGATORIA N°4...
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