Tecnicas De Comunicaci N


EL PANEL
1-Un panel es una técnica de comunicación grupal que consiste en reunir un equipo de expertos para que discuta un tema en forma de diálogo o conversación ante un auditorio. Los integrantes debaten entre sí el tema propuesto de manera informal, desde sus puntos de vista y especialización, pues cada uno es experto en una parte del tema general.
¿COMO SE REALIZA?
Actividades previas
1-Selección del tema. Lo ideal sería que el tema de discusión sea importante para un número considerable de personas de modo que puedas relacionar personas con intereses o de contextos considerablemente diferentes. No obstante, evita la trampa de usar un tema tan general o vago que la discusión pierda el enfoque.
2 Invitación a los participantes del panel y al moderador
Los integrantes del Panel sonde 4 a 6 personas expertas en el tema Capacitadas y de ser posibles reconocidas en la cuestión,
• Que puedan aportar ideas más o menos originales y diversas,
• Que enfoquen los distintos aspectos del tema
Un coordinador o moderador cumple la función de presentar a los miembros del Panel ante el auditorio y el tema, ordenar la conversación, intercalar algunas preguntas aclaratorias, controlar eltiempo, etc. El coordinador deberá ceder la palabra, después de la presentación del tema y del planteamiento de algunas preguntas
El coordinador debe de utilizar mecanismos de comunicación que no permitan la desviación de la temática a tratar.
El coordinador deberá de ser un mediador del proceso de la conversación y no intervenir imponiendo ideas, sino más bien destacando conclusiones.
Elcoordinador debe de ser constante motivador del proceso de diálogo, utilizando el mecanismo de la pregunta u otro tipo de proceso.
Antes de terminar, el coordinador invita a los miembros a que presenten un resumen o síntesis de lo dicho, dándole a cada entre 2 – 5 minutos.

Organización del lugar
Los miembros del panel y el coordinador deben estar ubicados de manera que puedan verse entre sí paradialogar, y a la vez ser vistos por el grupo.
La ubicación semicircular suele ser la más conveniente, ya sea detrás de una mesa o sin ella. . Las sillas individuales harán que los participantes parezcan estar más cerca del público que una mesa sólida, lo cual lo animará a que participe. . Pon mesas pequeñas o soportes para las notas y a cada participante dale un vaso de agua. Salvo que la capacidad de lasala sea para treinta personas o menos, ten un micrófono como mínimo por cada dos participantes y un micrófono personal para el moderador.
Considera la posibilidad de que el moderador se sienta en medio de los panelistas para que pueda dirigirse y guiar a cada panelista de manera eficiente. Si el moderador está en un podio a un lado, podría dificultarle más su trabajo.

Duración Para la mayoría depaneles, sobre todo los que se dan en una conferencia u otro evento grande, se recomienda que la duración sea de 45 a 60 minutos. Si el panel es un evento aislado o si cubre un tema popular de particular importancia, lo apropiado sería que dure 90 minutos.
En lo posible, pídele a los participantes que se queden durante un tiempo más después de la sesión para que los miembros del público puedanhablar con ellos personalmente.
Determina el tiempo que quieras reservar para las preguntas. Normalmente, tendrá que ser la mitad o más de la duración del panel. Dedica los últimos 20 a 30 minutos para las preguntas del público y la discusión o 15 minutos si el tiempo es corto o si el panel tiene un formato más centrado en los discursos.

Elaboración de preguntas para los panelistas
Trata de pensaren varias preguntas abiertas que los panelistas puedan responder según la mejor dirección para el curso de la discusión y sus conocimientos.
También podrás hacer unas cuantas preguntas más específicas dirigidas a un panelista individual, pero procura dividirlas entre los panelistas de manera bastante uniforme. Anticipa las preguntas que el público pueda preguntar e inclúyelas también. Ordénalas...