tecnicas de estudio

Medición del trabajo:
Es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea determinada, efectuándola según una manera de ejecución pre-establecida (método).
Según, el Instituto Británico de Normas la define como:
“La aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador cualificado en llevar a cabouna tarea definida, efectuándola según una norma de ejecución preestablecida.”
Según, Alfredo Caso Neira, lo define como:
“Ciertas técnicas, y en particular estudios de métodos y medidas de trabajo, para examinar el trabajo humano en todo sus contextos y que llevan sistemáticamente a investigar todos los factores que influyen en la eficacia y en la economía de la situación estudiada, con el finde mejorarla”.
Elementos y preparación para el Estudio de tiempos
Es necesario que, para llevar a cabo un estudio de tiempos, el analista tenga la experiencia y conocimientos necesarios y que comprenda en su totalidad una serie de elementos que a continuación se describen para llevar a buen término dicho estudio.
Selección de la operación. Que operación se va a medir. Su tiempo, en primerorden es una decisión que depende del objetivo general que perseguimos con el estudio de la medición.
Selección del operador. Al elegir al trabajador se deben considerar los siguientes puntos:
Habilidad, deseo de cooperación, temperamento, experiencia
Actitud frente al trabajador
El estudio debe hacerse a la vista y conocimiento de todos
El analista debe observar todas las políticas de laempresa y cuidar de no criticarlas con el trabajador
No debe discutirse con el trabajador ni criticar su trabajo sino pedir su colaboración.
Es recomendable comunicar al sindicato la realización de estudios de tiempos.
El operario espera ser tratado como un ser humano y en general responderá favorablemente si se le trata abierta y francamente.

Las técnicas para la medición de trabajo,se pueden encontrar en dos formas; la técnica directa y la técnica indirecta:

Cronometraje industrial.
Técnicas directas
Muestreo (método de observaciones instantáneas)
Tiempos predeterminados.
Técnicas indirectas
Datos estándar.El cronometraje industrial:
Consiste en la determinación del tiempo a emplear para la realización de tarea a la actividad normal o exigible, mediante su observación y su valoración de actividad (rating).
Para llevar a cabo un estudio cronometrado es necesario desglosar el puesto de trabajo en tareas que lleven a una mejor comprensión de la actividad a realizar en el puesto a estudiar, paralograr este fin se debe:
Verificar el funcionamiento de los componentes de la operación.
Definir el ciclo de trabajo (punto de inicio y punto final).
Dividir el ciclo en elementos.
Recolectar datos de tiempo y calificación.
Procesar datos.
Muestreo del trabajo:
Es una técnica de medición, en la cual se realiza un gran número de observaciones a un grupo de máquinas, procesos u operarios duranteun periodo de tiempo.
Cada observación registra lo que está ocurriendo en ese instante, y el porcentaje de observaciones registradas para una actividad particular o demora es una medida del porcentaje de tiempo durante el cual esta actividad o demora ocurren.
Estas observaciones se clasifican en actividades tales como:
trabajo directo.
recepción de instrucciones.
transporte de material ydemoras.
Muestreo de trabajo para el establecimiento de márgenes o tolerancias.
La técnica se usa también para establecer estándares de producción, determinar la utilización de máquinas, efectuar asignaciones de trabajo y mejorar métodos; las tolerancias por motivos personales y demoras inevitables se determinaban frecuentemente efectuando una serie de estudios de todo el día sobre varias...