TECNICAS DE ESTUDIOS DEL TRABAJO

TECNICAS DE ESTUDIOS DEL TRABAJO
CARRERA: LIC. EN ADMINISTRACION MENCION GERENCIA INDUSTRIAL
FACILITADOR: LIC. LEDIS CARVAJAL
PARTE N° 1
EMPRESA
DEFINICION.- Es una unidad de producción de bienes o de servicios, conformada por recursos humanos, recursos materiales y recursos financieros, puede ser con o sin fines de lucro, pública, privada o mixta, y se vale de la administración paraobtener un fin u objetivo predeterminado.
Lugar de trabajo o una organización de carácter económico. Conjunto de elementos humanos, técnicos y financieros. Persona jurídica, dirigidos por una directiva o empresario para alcanzar ciertos fines.
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
POR SU FUNCIÓN BÁSICA:
Industriales: Transforman, extraen, procesan, ensamblan
Comerciales: Compra / Venta
Servicios.
PORSU ACTIVIDAD U OBJETO:
Sector Primario: Agropecuarias y extractivas.
Sector Secundario: Industriales y construcción.
Sector Terciario: Servicios, transporte, educación, seguros, etc
.POR SU NATURALEZA JURÍDICA:
Individuales, Colectiva y Socios que aportan capital y trabajo. Como son las Cooperativas.
POR LA TITULARIDAD DEL CAPITAL:
Pública: Produce bienes y presta servicios de interéssocial.
Privada: Objetivo principal obtener beneficios
.POR SU DIMENSIÓN:
Pequeñas, medianas y grandes. Se toma en cuenta monto del capital, la cantidad de personas y el mercado que abarca.
POR EL ORIGEN DEL CAPITAL:
Nacionales, Extranjeras, Multinacionales



ADMINISTRACION
Definición
Jorge Terry, define la administración en atención a su objeto y también como un proceso. En atención asu objeto: " Administrar es lograr un objetivo determinado mediante el esfuerzo humano y la utilización de un conjunto de procesos" en atención al proceso: "administrar es un proceso distintivo que consiste en la planificación, organización ejecución y control empleados para determinar y lograr los objetivos mediante el uso de gente y recursos.
Stephen P. Robbins Es el proceso de realizaractividades y terminarlas eficientemente con y a través de otras personas.
Según Jiménez Castro (1978), la administración es una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo a fin de lograr propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.
Ramón V.Milinkoff afirma " Laadministración es la organización y dirección de recursos humanos y materiales para lograr los fines propuestos mediante la utilización de un conjunto de procesos"
TEORÍA ADMINISTRATIVA
Una teoría administrativa es un conjunto de conocimientos en torno a la disciplina denominada administración. Esta teoría ha dado respuesta a múltiples preguntas, formando un conjunto de principios en relación a: quesignifica delegar, como desarrollar las habilidades administrativas, para que sirve formular la misión de la empresa, entre otras. Cada teoría administrativa surge como una respuesta a los problemas empresariales más relevantes de la época. En cierto modo, todas las teorías administrativas son aplicables a situaciones actuales. El administrador necesita conocerlas bien para tener a sudisposición un abanico de alternativas interesantes para cada situación. La administración científica busca implementar métodos científicos a los problemas de la administración para alcanzar la eficiencia.
OBJETIVO ADMINISTRATIVO.
Un objetivo administrativo es una meta que se fija, que requiere un campo de acción definido y que sugiere la orientación para los esfuerzos de un dirigente. Los objetivosposeen facultades inherentes en sí mismas para estimular la acción. Cuando son conocidos o están definidos ayudan a identificar lo que debe hacerse y reducen al mínimo los olvidos o falsas interpretaciones.
PROCESO ADMINISTRATIVO. Es la administración aplicada o también decimos: es la administración puesta en acción. Para estudiar el proceso administrativo ha sido dividido en elementos, existiendo...