tecnicas de grupos
Páginas: 4 (895 palabras)
Publicado: 7 de diciembre de 2014
Técnicas grupales
Introducción
Las técnicas grupales son aquellas actividades grupales, cuyo objetivo es realizar una tarea, resolver un problema o desarrollar un proyecto contando conla colaboración de todos los integrantes del grupo. Las técnicas de grupo son, por tanto, ejercicios que van dirigidos a la tarea del grupo, a la consecución de los mismos objetivos que reúnen a laspersonas.
Las técnicas grupales se usan dependiendo de las necesidades que el coordinador perciba en el grupo.
Como estimulo a la participación activa y a la aceptación de latemática del contenido propuesto, es decir, se aplican para motivar al grupo hacia la reflexión y el trabajo eficaz.
Para superar problemas internos y poder contrarrestar el normal desgaste producidopor la interacción y la convivencia, así como el agotamiento producido par el trabajo hacia el objetivo; especialmente si éste no está bien organizado o si el liderazgo sólo se centra en las tareas sinatender a las necesidades afectivas.
Para evaluar la eficacia o la capacidad del grupo como colectivo en acción, de forma que, al realizar un ejercicio grupal evaluativo, todos queden informadosdel resultado.
Para solucionar un conflicto puntual, tal como el estancamiento en la locomoción hacia el objetivo o una dificultad de relación entre las personas que forman el grupo.
Unavez que se tienen claros los objetivos a lograr, a la hora de elegir la técnica hay tres parámetros que el coordinador ha de considerar:
Si la técnica es la adecuada para el objetivo que sepersigue, y dentro de él, para una meta concreta.
Si se puede poner en práctica “con ese grupo” concreto y con cada uno de sus miembros.
Si él, se va capacitado para presentarla al grupo,ponerla en práctica y controlar su desarrollo.
En la primera sesión de trabajo en un grupo, la persona coordinadora puede encontrarse ante personas que tienen bloqueada la atención por niveles...
Introducción
Las técnicas grupales son aquellas actividades grupales, cuyo objetivo es realizar una tarea, resolver un problema o desarrollar un proyecto contando conla colaboración de todos los integrantes del grupo. Las técnicas de grupo son, por tanto, ejercicios que van dirigidos a la tarea del grupo, a la consecución de los mismos objetivos que reúnen a laspersonas.
Las técnicas grupales se usan dependiendo de las necesidades que el coordinador perciba en el grupo.
Como estimulo a la participación activa y a la aceptación de latemática del contenido propuesto, es decir, se aplican para motivar al grupo hacia la reflexión y el trabajo eficaz.
Para superar problemas internos y poder contrarrestar el normal desgaste producidopor la interacción y la convivencia, así como el agotamiento producido par el trabajo hacia el objetivo; especialmente si éste no está bien organizado o si el liderazgo sólo se centra en las tareas sinatender a las necesidades afectivas.
Para evaluar la eficacia o la capacidad del grupo como colectivo en acción, de forma que, al realizar un ejercicio grupal evaluativo, todos queden informadosdel resultado.
Para solucionar un conflicto puntual, tal como el estancamiento en la locomoción hacia el objetivo o una dificultad de relación entre las personas que forman el grupo.
Unavez que se tienen claros los objetivos a lograr, a la hora de elegir la técnica hay tres parámetros que el coordinador ha de considerar:
Si la técnica es la adecuada para el objetivo que sepersigue, y dentro de él, para una meta concreta.
Si se puede poner en práctica “con ese grupo” concreto y con cada uno de sus miembros.
Si él, se va capacitado para presentarla al grupo,ponerla en práctica y controlar su desarrollo.
En la primera sesión de trabajo en un grupo, la persona coordinadora puede encontrarse ante personas que tienen bloqueada la atención por niveles...
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