Tecnicas de INTERAPRENDIZAJE

TECNICAS DE INTERAPRENDIZAJE

EL MICROGRUPO

CONCEPTO: Es una técnica de interaprendizaje en la que un grupo de 5 ó 6 personas se reúne para aprender en forma conjunta.
Elmicrogrupo incentiva el trabajo en equipo, estimula el sentimiento de igualdad y permite que todos los miembros sean responsables de su marcha. De esta manera, el microgrupo enseña a escuchar, a respetarideas ajenas, a compartir opiniones y a asimilar el aporte de otros.

OBJETIVO: Profundizar conocimientos y afianzar conductas. Al analizar un problema hay que dialogar, intercambiar experiencias,confrontar ideas, críticas, hacerse una autocrítica y autoevaluarse.

MIEMBROS: Coordinador, Secretario Relator y demás miembros.

FUNCIONES DE LOS MIEMBROS.
¿Qué hace el Coordinador?
Colaboraen la ubicación adecuada de los miembros para favorecer la comunicación horizontal.
Da inicio a las sesiones.
Propicia la participación de todos los miembros.
Pide al que está exponiendo,centre el tema en discusión.
Evita el diálogo aislado entre los participantes.
Evita imponer ideas.
Colabora con el secretario relator en la redacción del informe final.
Invita a losparticipantes a evaluar la reunión.
¿Qué hace el Secretario Relator?
Toma nota de los asistentes del grupo.
Anota las ideas principales que se van dando a través de la reunión.

Pide, en casonecesario, se aclaren las ideas u opiniones para anotarlas.
Lee lo anotado o hace un resumen a solicitud del coordinador o de un miembro del grupo.
Prepara el informe de la reunión y da lectura alas conclusiones.
¿Qué hace un Miembro del microgrupo?
Pide, estudia y prepara el tema de discusión antes de la reunión
Es puntual.
Colabora con la búsqueda y acondicionamiento de loselementos materiales (sillas, mesas, papeles, etc.)
Pide el uso de la palabra levantando la mano para no interrumpir.
Expresa sus ideas sin temor, con claridad y sin apartarse del tema central....