Tecnicas de investigacion

“TECNICAS DE INVETIGACION”
Aspectos


Técnicas
Concepto
Objetivo
Ventaja
Desventaja
Grado de especificidad
Tipos de puesto

Observación
Es la adquisición de la información a partir de lossentidos se trata de una actividad realizada por el ser vivo que detecta y asimila los rasgos de un elemento utilizando los sentidos como instrumentos principales.
Explorar, comprobar y examinar conatención adecuada de lo que se piensa investigar.
Se puede descubrir el proceso natural y social.
Es limitado porque no incluyen deber de trabajo completo y fácilmente observable o procesos de trabajocompleto.
80%
Operativo.
Cuestionario
Es un método utilizado para reunir datos acerca de ciertos puestos de trabajo.
Descubrir hechos u opiniones, reunir datos objetivos y cuantitativos.
Es el métodomás económico para el análisis de puesto.
Tiende a ser superficial y distorsionado.
70%
Directivo y Operativo.
Entrevista

Es un instrumento que permite descubrir aquellos aspectos ocultos que formanpartes de todo trabajo. Ayudando a verificar interferencia y observaciones tanto interés como externas valiéndose de la vida narración de persona.
Obtener información ya sea personal o de la empresa,también demostrar nuestra capacidad para el empleo.
Facilitan la comparación de la información obtenido en diferentes personas entrevistadas.
Son muy largas.
70%
Directivo y Operativo.
Lista deActividades
Este método recoleta datos los cuales son utilizados para identificar actividades del puesto cuando ninguna de estas actividades ha sido registrada.
Procedimiento de papel y lápiz que solicitan alos ocupantes de los puestos que registren las actividades que han realizado en intervalos de tiempo preestablecidos en el curso de una jornada de trabajo.
Relativamente fácil de diseñar y analizar.Suele despertar bastante rechazo entre trabajadores.
100%
Operativo y Directivo.

Lista de tareas
Identifica oraciones en el desempeño de distintos empleados y elabora debidamente el análisis de...