Tecnicas De Mantenimeinto Industrial

INDICE
INTRODUCCION
SEGURIDAD INDUSTRIAL
TIPOS DE MANTENIMIENTO
PRINCIPIOS BASICOS DEL TPM
OBJETIVOS DEL TPM
CARACTERISTICAS DEL TPM
BENEFICIOS DEL TPM
QUE ES OEE (FECTIVIDAD DEL EQUIPO COMPLETO)
COMO SE CALCULA
TPM COMO PARTE DEL MODELO DE MANUFACTURA
INTRODUCCION AL TPM
MEJORAS ENFOCADAS (KOBSTSU KAIZEN)
MANTENIMIENTO AUTONOMO (JISHU HOZEN)
MANTENIMIENTO PLANIFICADO PROGRESIVOMANTENIMIENTO DE CALIDAD (HINSHITSU HOZEN)
PREVENCION DEL MANTENIMIENTO
MENTENIMIENTO EN AREAS ADMINISTRATIVAS
ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DE HABILIDAD DE OPERACIÓN
CONCLUSIONES.















1.- INTRODUCCION


















2.- HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL


[pic]


2.1.- La seguridad y la higiene aplicadas a los centros de trabajo tiene comoobjetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores por medio del dictado de normas encaminadas tanto a que les proporcionen las condiciones para el trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlos para que se eviten, dentro de lo posible, las enfermedades y los accidentes laborales.

2.1.1.- La seguridad y la higiene industriales son entonces el conjunto deconocimientos científicos y tecnológicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos en el trabajo a que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o con el motivo de su actividad laboral.

Por tanto es importante establecer que la seguridad y la higiene son instrumentos de prevención de los riesgos y deben considerarse sinónimos por naturaleza y finalidad.[pic]

Ante las premisas que integran las consideraciones precedentes, se establece la necesidad imperiosa de desarrollar la capacidad y el adiestramiento para optimizar la Seguridad y la Higiene en los centros de trabajo, a fin de que, dentro de lo posible y lo razonable, se puedan localizar, evaluar, controlar y prevenir los riesgos laborales.

2.2.- HIGIENE

[pic]

Conjunto de normas yprocedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan. Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre – y su ambiente de trabajo, es decir que posee un caráctereminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo. Conforma un conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensiónales, que provienen, del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar lasalud

OBJETIVOS.

• Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
• Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas portadoras de defectos físicos.
• Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.
• Mantener la salud de los trabajadores.
• Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
• ¿Cómopodemos lograr estos objetivos?
• Educación de todos los miembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseñando cómo evitarlos.
• Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la fábrica.
• Por los estudios y observaciones de nuevos procesos o materiales que pueda.



2.3.- SEGURIDAD.

[pic]

Conjunto de medidas técnicas,educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementación de prácticas preventivas.

Según el esquema de organización de la empresa, los servicios de seguridad tienen el objetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo en práctica los recursos...