Tecnicas De Motivacion

TECNICAS DE MOTIVACION
DARLES RECONOCIMIENTO POR SUS LOGROS
EJEMPLO:
Un claro ejemplo de esta técnica se ve reflejado dentro de la empresa “Cinepolis Vip Villahermosa”. Esta empresamaneja un reconocimiento llamado estrella del mes, que es el premio máximo otorgado a un empleado por su excelente desempeño dentro del conjunto cinepolis.
Esto le da al premiado o“estrella del mes” distintos beneficios tanto monetarios como de satisfacción. También se le otorga diferentes tipos de premios como pueden ser: gorras, boletos gratis de pizza, juegos gratis enel billar, entro otros.
Dejando de lado los premios monetarios también cabe recalcar que la satisfacción de la persona por haber alcanzado tal grado de popularidad dentro del conjuntoes incomparable con algún otro sentimiento.
Otra técnica de motivación es las juntas mensuales en las que se ven todos los errores y los logros que tiene la empresa, en esta misma se ventodos los puntos importantes que se deben de ver. Esta junta ayuda a la comunicación de todo los empleados en general desde el gerente hasta el guardia de seguridad.
Una técnica demotivación muy importante aplicada son las juntos internas que se llevan a cabo tanto para la capacitación de diferentes áreas como. El motivo de estas juntas es para motivar a los empleadosen un área específica como la cocina. Para esto se realiza con anticipación los avisos correspondientes para dicha junta.

Todos los medios de motivación que se utilizan dentro de laempresa son muy importantes debido a que esta empresa es un conjunto que ofrece servicios a los clientes. Esto ocasiona que estos tengas un nivel de agrado y satisfacción hacia nuestrogrupo.
Si hay una buena motivación dentro del conjunto esto se ve reflejado de los empleados a los clientes, ya que ocasiona una buena presentación y un buen trato hacia las personas.