Tecnicas de negociacion

UNIVERSIDAD AUTÒNOMA
DE SAN LUIS POTOSÌ

FACULTAD DE
CONTADURÌA Y
ADMINISTRACIÒN

MATERIA:
TECNICAS DE NEGOCIACION

PROFESOR:
JOSE RICARDO RIVERA MARTINEZ
HORA:
19:00-20:00

TEMA:
RED ADMINISTRATIVA
GRID GERENCIAL

ALUMNO:
SALVADOR PLATA JIMENEZ

* DE MAYO DEL 2011

SUPERVISOR SIN MOTIVACIÓN
ESTILO 1.1

-Buscapasar desapercibido para evitar problemas o que lo corran.
-Opta por la retirada y la resignación
-No se compromete ni con la producción de su área, ni busca la amistad o afecto.
-Acepta las ideas de los demás con indiferencia.
-En los conflictos, nunca toma partido, no da sus opiniones.
-No exterioriza sus emociones.
-La producción está en su límite más bajo posible (para salir del paso).-Si se requiriera aumentar la producción, solicitaría más empleados y/o materiales.

Adolfo Hitler
Fue un político alemán de origen austriaco, líder, ideólogo y miembro original del Partido Nacionalsocialista Alemán de los Trabajadores que estableció un régimen nacionalsocialista en Alemania entre 1933 y 1945 conocido como Tercer Reich. Durante ese período, recibió y ocupó sucesivamente loscargos de Canciller Imperial de enero de 1933 a abril de 1945, Jefe de Estado de 1934 a abril de 1945 y Comandante Supremo de las fuerzas armadas alemanas durante la Segunda Guerra Mundial de septiembre de 1939 a abril de 1945. La ideología de Hitler, que llevó como causa directa al estallido de la Segunda Guerra Mundial y al desarrollo del Holocausto, se basaba en una serie de puntos de tipovisionario de carácter innegociable: la eliminación de los judíos; la consecución de un «espacio vital» para garantizar el futuro de Alemania; la raza como explicación de la historia del mundo y la lucha eterna como ley básica de la existencia humana.
[
Elba Esther Gordillo Morales
Es una política mexicana que ocupó el puesto de la Secretaría General del PRI y actual Presidenta Vitalicia del SindicatoNacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), liderazgo que ejerce desde 1989. Considerada una de las mujeres más poderosas en la política de México. Ha ocupado cargos de senadora y diputada, llegando a ser coordinadora de la bancada de diputados del PRI y delegada en el Distrito Federal. Busca pasar desapercibida ante problemas o cuestionamientos que se le puedan hacer. Cuando se le cuestionaopta por la retirada y la resignación; no está en busca de la amistad de la gente. Acepta algunas ideas con indiferencia pues no le queda otra alternativa; por lo general no da sus opiniones solo emite discursos sin llegar a exteriorizar sus sentimientos. Las cosas que hace o inversiones solo las hace para salir del paso. Su administración es pobre debido a diversas noticias que han acontecidoalrededor de sus decisiones; hace el mínimo esfuerzo para lograr el objetivo verdadero.]

SUPERVISOR COUNTRY-CLUB
ESTILO 1.9

-Busca el éxito a través de mantener buenas relaciones con los demás.
-Atiende cuidadosamente las necesidades de su gente.
-Busca crear un ambiente y ritmo de trabajo cómodo y amigable para la gente.
-Se siente seguro rodeado por personas que le dan su apoyo yamistad.
-En los conflictos, trata de evitarlos o hace todo lo posible por eliminarlos.
-Su humorismo desvía la atención del lado serio de las cosas.
-Cuando las cosas no van bien, normalmente reacciona emocionalmente.
-La producción es baja, casi todo el tiempo.

José Mourinho
Es un entrenador portugués de fútbol. Su club actual es el Real Madrid. Durante dos años consecutivos (2004 y 2005),Mourinho fue nombrado el mejor entrenador de fútbol del mundo por la Federación Internacional de Historia y Estadística de Fútbol (IFFHS). Además ha sido premiado con el FIFA Balón de Oro 2010 como mejor entrenador de ese año. Es el único entrenador que ha sido campeón de la Liga de Campeones de la UEFA con dos equipos distintos. Busca el éxito mediante las buenas relaciones con sus jugadores; este...