TECNICAS DE RECLUTAMIENTO

TECNICAS DE RECLUTAMIENTO DE CHOFERES SERUTEX.
PUBLICACION EN PERIODICO.

Periódico quincenal del servicio nacional de empleo.




Ejemplo de publicación.







PRESENTACIÓN DE CANDIDATOS PORRECOMENDACIÓN DE OTROS.

“Trae un candidato, mantenlo por más de 3 meses en la empresa y gánate una cuenta”



Objetivo

Atraer candidatos a partir de los colaboradores contratados.


Desarrollo

Loscolaboradores atraerán candidatos, buscando su permanencia por más de 3 meses con el fin de ganar una cuenta, esta cuenta solo se les brindara una vez que el colaborador recomendado a duradoun tiempo mayor de 3 meses en la empresa.

Se abrirá una convocatoria para que los colaboradores puedan atraer personal recomendado la cual tendrá una permanencia durante 1 mes y se aplicara cada2 meses.

Para que el recomendado pueda ser participante deberá tener los siguientes requisitos.

REQUISITOS.

Experiencia Mínima de 6 meses como chofer de Transporte Publico.
Edad de 20 a 54años.
Sexo Masculino (preferentemente)
Escolaridad mínima de Primaria
Licencia Tipo B (servicio público) y Tarjetón de servicio Público.
Excelente presentación
Buen estado de salud
Fechas deconvocatoria.

CONVOCATORIA
FECHAS DE CONVOCATORIA TEXCOCO
MARTES
FECHAS DE CONVOCATORIA CHICONCUAC
LUNES
FECHA DE RESULTADOS
1
1 DE JUNIO 2015 – 30 DE JUNIO 2015
1 DE JUNIO 2015 – 30 DE JUNIO 2015SEPTIEMBRE 2015
2
3 DE AGOSTO 2015 – 31 DE AGOSTO 2015
3 DE AGOSTO 2015 – 31 DE AGOSTO 2015
NOVIEMBRE 2015
3
28 DE SEPTIEMBRE 2015 – 26 DE OCTUBRE 2015
28 DE SEPTIEMBRE 2015 – 26 DE OCTUBRE 2015
ENERO2016
4
30 DE NOVIEMBRE 2015 - 29 DE DICIEMBRE 2015
30 DE NOVIEMBRE 2015 - 29 DE DICIEMBRE 2015
MARZO 2016


Medio de distribución de la información.

Cartel
Se colocaran carteles en laterminal de Texcoco y Chiconcuac.






CARTELES O AVISOS EN SITIOS.

ZONA TEXCOCO.

Se establecerán en Piedras, Pueblos y la Paz.
Comedores cercanos a la terminal de Texcoco donde asisten a comer...