Tecnicas de recoleccion de datos

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Misión Sucre Cabudare Edo. Lara
























INDICE
INTRODUCCION………………………………………………………….. 1
TÉCNICAS PARA HALLAR DATOS…………………………………… 2
LA ENTREVISTA…………………………………………………………. 2
Preparación de la Entrevista…………………………………………… 2
Conducción de la Entrevista…………………………………………… 2Secuela de la Entrevista………………………………………………… 3
Recabar datos mediante la Entrevista……………………………...... 3
Determinación del tipo de Entrevista……………………………….... 3,4
Ejemplos de las preguntas abiertas y
cerradas en la entrevista estructurada………………………………. 4
Selección de Entrevistados…………………………………………….. 4
Realización de Entrevista……………………………………………….. 5,6
¿Qué es unaencuesta?...................................................................... 6,7
¿Cuán grande debe ser la muestra?................................................. 7
¿Quién lleva a cabo las Encuestas?................................................. 7,8
¿Qué preguntas hacemos en una Encuesta?.................................. 8
¿Cuáles son algunos métodos comunes de Encuestas?............... 8,9
¿Qué preguntas hacemos enuna Encuesta?................................. 9.10
¿Quién trabaja en las Encuestas?.................................................... 10,11
¿Cuáles son nuestras preocupaciones potenciales?..................... 11
¿Qué sobre la confidencialidad e integridad?................................. 12
¿Cuáles son nuestras preocupaciones potenciales?..................... 13Cuestionario…………………………………………………………......... 13
Recabación de datos mediante cuestionarios………………………. 13
Selección de formas para cuestionarios……………………………... 13
Cuestionario Abierto……………………………………………………... 14
Cuestionario Cerrado………………………………………………….... 14
La OBSERVACIÓN……………………………………………………….. 14
Tipos de Observación…………………………………………………… 14
Preparación para la observación……………………………………… 14
INTRODUCCIÓN
La recolección de datos se refiere al usode una gran diversidad de técnicas y herramientas que pueden ser utilizadas por el analista para desarrollar los sistemas de información, los cuales pueden ser la entrevistas, la encuesta, el cuestionario, la observación, el diagrama de flujo y el diccionario de datos.
Todas estos instrumentos se aplicará en un momento en particular, con la finalidad de buscar información que será útil auna investigación en común. En la presente investigación trata con detalle los pasos que se debe seguir en el proceso de recolección de datos, con las técnicas ya antes nombradas.
























TÉCNICAS PARA HALLAR DATOS
Los analistas utilizan una variedad de métodos a fin de recopilar los datos sobre una situación existente, como entrevistas, cuestionarios, inspecciónderegistros (revisión en el sitio) y observación. Cada uno tiene ventajas y desventajas. Generalmente, se utilizan dos o tres para complementar el trabajode cada una y ayudar a asegurar una investigación completa.
LA ENTREVISTA
Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista. Quienes responden pueden ser gerentes o empleados, loscuales son usuarios actuales del sistema existente, usuarios potenciales del sistema propuesto o aquellos que proporcionarán datos o serán afectados por la aplicación propuesta. El analista puede entrevistar al personal en forma individual o en grupos algunos analistas prefieren este método a las otras técnicas que se estudiarán más adelante. Sin embargo, las entrevistas no siempre son la mejorfuente de datos de aplicación.
Dentro de una organización, la entrevistas es la técnica más significativa y productiva de que dispone el analista para recabar datos. En otras palabras, la entrevistas es un intercambio de información que se efectúa cara a cara. Es un canal de comunicación entre el analista y la organización; sirve para obtener información acerca de...