TECNICAS DE REUNIONES DE TRABAJO

TECNICAS DE REUNIONES DE TRABAJO
DINAMICA DE GRUPOS
Relaciones o fenómenos que se generan dentro de un grupo como consecuencia de su existencia
OBJETIVO DE LA DINAMICA DE GRUPOS
Lograr mayorparticipación por parte de los miembros.
Organizar y planificar las acciones y tareas.
Sustituir formas de dominación cotidianas.
Relaciones o fenómenos que se generan dentro de un grupo como consecuenciade su existencia
EL TRABAJO CON GRUPOS
Son todas las acciones que se llevan a cabo por las personas del grupo en forma colectiva
LAS TENICAS DE GRUPOS
Son los instrumentos que aplicados al trabajoen grupo, sirven para facilitar y estimular la acción, de cara a alcanzar los objetivos
LAS TENICAS A TENER EN CUENTA CON EL TRABAJO DE GRUPO
Objetivos que se persiguen
Madurez y entrenamiento delgrupo
Tamaño del grupo
Ambiente físico
Características del medio externo
Características de los miembros
Características del conductor/animador
LAS DISTINTAS TECNICAS
Mesa redonda
SimposioPanel
Foro
Philips 66
Grupos de discusión
Métodos de casos
Dramatización
Juego de Roles
Método de proyectos
Torrente de ideas
Teatro-imagen
Teatro-foro
Seminario
Conferencia
Jornadas
CongresoAsamblea
EL ANIMADOR DE GRUPO
Llamado tambien facilitador, estimula, alienta, coordina, asesora, dinamiza al grupo
El buen animador de grupos es aquel que ayuda a madurar al grupo, entendiendopor grupo maduro, aquel que se gobierna y funciona por si mismo.
CUALIDADES
Cordialidad
Tacto y paciencia
Imparcialidad
Capacidad analítica
Saber pensar con claridad y rapidez
Sentido del humorSensibilidad
Vitalidad y entusiasmo
Saber hacer preguntas
EL ROL DEL ANIMADOR DE GRUPO
Sus relaciones con el grupo: Es un miembro más del grupo y a la vez asistente del mismo
Capacita para el trabajogrupal: Propone y enseña los medios de acción
Su acción dentro de las reuniones: no existen pautas fijas, el rol varia según el grupo. La función del animador es la de comprender, y hacer que el grupo...