tecnicas del liderazgo

Análisis de las teorías y técnicas del liderazgo
El liderazgo ha sido definido como la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos delgrupo". Los estudios sobre el liderazgo señalan que los líderes actuales tienden a ser más brillantes, tienen mejor criterio, interactúan más, trabajan bien bajo tensión, toman decisiones, tienden a tomarel mando o el control, y se sienten seguros de sí mismos. El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; Inteligencia emocional. La habilidad paramanejar los sentimientos y emociones propios y de los demás. Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia emocional no se puede ser líder.
1. Capacidad de establecer metas y objetivos. Paradirigir un grupo, hay que saber a dónde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo. De nada sirve establecer objetivosque no se pueden cumplir.
2. Capacidad de planeación. Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella. En ese plan se deben definir las acciones que se deben cumplir, elmomento en que se deben realizar, las personas encargadas de ellas, los recursos necesarios, etc.
3. Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto también sabe cuáles son susdebilidades y busca mejorarlas.
4. Un líder crece y hace crecer a su gente. Para crecer, no se aferra a su puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia arriba, enseña a su gente, delega funcionesy crea oportunidades para todos.
5. Tiene carisma. Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas.
6. Es Innovador. Siempre buscará nuevas ymejores maneras de hacer las cosas. Esta característica es importante ante un mundo que avanza rápidamente, con tecnología cambiante, y ampliamente competitivo.
7. Un líder es responsable. Sabe que...