Tecnicas Grupales Y Audiovisuale En Trabajo Social

UNIDAD I
CONCEPTO GRUPAL
* DEFINICIÓN T.S. DE GRUPO
* PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ACCIÓN GRUPAL
* CARACTERÍSTICAS Y PROPIEDADES DE UN GRUPO
* CONCEPTO DE LA DINÁMICA DE GRUPO
* DINÁMICA INTERNA
* DINÁMICA EXTERNA
* PROCESO GRUPAL
* DEFINICIÓN T.S. DE GRUPO
* PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ACCIÓN GRUPAL
* CARACTERÍSTICAS Y PROPIEDADES DE UN GRUPO
* CONCEPTO DELA DINÁMICA DE GRUPO
* DINÁMICA INTERNA
* DINÁMICA EXTERNA
* PROCESO GRUPAL

Definición de Trabajo Social de Grupo

Proceso socio-educativo que trata de desarrollar la personalidad y adaptación social del individuo a través de experiencias de y en los grupos. Se define como grupo a un conjunto de personas que interactúan entre si para cumplir un objetivo y comparten reglas conrespecto a situaciones sociales.
Es un método socializante que refuerza los valores del individuo para ejercer su cooperación y responsabilidad en una acción integradora, por medio de la participación grupal al grado de sentirse parte de una sociedad a la cual pertenece y respeta.
Sus objetivos son , mejorar el funcionamiento social de las personas, impulsar el crecimiento humano, guiar a losmiembros del grupo para que su participación sea consiente y efectiva en la sociedad, intercambiar valores espirituales, morales, culturales y sociales, hacer consiente al individuo del papel que le corresponde desempeñar, colaborar al desarrollo de iniciativas sociales y orientar al individuo a establecer relaciones satisfactorias que le permitan crecer y progresar en sus funciones sociales.Principios Básicos De Le Acción Grupal.
Los principios básicos de la acción de grupo tienen como objetivo fundamental lograr una buena integración de los elementos del grupo y dará como resultado grupos más maduros, productivos y armónicos. Delimitan nuestro trabajo y señalan los valores dentro de un grupo

Los principios básicos son:

AMBIENTE: El ambiente puede definirse de dos maneras:
1. elambiente natural que implica, buena ventilación, mobiliario adecuado y un local amplio.
2. el ambiente psicosocial que es la consecuencia de la interacción entre los elementos el grupo, producto de que el grupo es conducido en forma amable, comprensiva y amistosa.
LIDERAZGO DISTRIBUIDO: Es la forma democrática que se caracteriza por la participación de todos los miembros del grupo a través de susideas y opiniones.
FLEXIBILIDAD: A veces los objetivos se definen con niveles muy altos de logro, lo que dificulta su consecución. La flexibilidad permite la retroalimentación de los objetivos del grupo.
CONSENSO: Los integrantes de los grupos deben saber que no se permiten “bandos” ni “camarillas2, sino que debe reinar la colaboración, la simpatía y las buenas relaciones con el fin de llegar aconclusiones mediante acuerdo mutuo.
FORMULACION DE OBJETIVOS: Los miembros del grupo deben participar en la formulación de los objetivos, para desarrollar el sentido de NOSOTROS y eliminar el individualismo.
EVALUACION CONTINUA: Consiste en la revisión continua de las metas logradas y del trabajo realizado

Características y Propiedades De Un Grupo.
LAS CARACTERÍTICAS DE UN GRUPO:
A) Estánformados por personas, para que cada una perciba a todas las demás en forma individual y para que exista una relación reciproca.
B) Es permanente y dinámico de tal manera que su actividad responde a los intereses y valores de cada una de las personas.
C) Posee intensidad en las relaciones intensivas y efectivas lo cual da lugar a la formación de subgrupos por su afinidad.
D) Existe solidaridade interdependencia entre las personas, tanto dentro y fuera de este.
E) Los roles de las personas están bien definidos y diferenciados.
F) El grupo posee su propio código y lenguaje así como sus propias normas y creencias.
LAS PROPIEDADES DE LOS GRUPOS:
1.- ANTECEDENTES: Se refiere a ciertos factores que los grupos pueden tener o no tener algunos componentes son, reunión por primera vez,...