Tecnicas grupales

CORRILLOS
Objetivo:
Esta técnica estimula el área afectiva y cognoscitiva.
Procedimiento:
1. Formar grupos de 4 a 5 personas.
2. Plantearles un problema.
3. Discutir opiniones.
4. Llegar auna conclusión.
5. Dar a conocer las conclusiones a los demás grupos.
Ventajas:
Se le da al grupo la oportunidad de informar acerca de sus intereses, necesidades, problemas, deseos y sugerencias.En el transcurso del trabajo grupal, este método es útil para aumentar la intervención de los integrantes.
Desventajas:
Tiene limitaciones en cuanto a la diseminación de información, pues nopuede dar resultados superiores al nivel de conocimientos y de experiencia de que disponen los individuos integrantes de los grupos.
En esta técnica la limitación del tiempo es un rasgo esencial,pero si ella se acentúa demasiado, puede trabar la discusión o el análisis.
También, el no hacer un uso adecuado del material obtenido puede crear frustración entre los que han trabajado arduamentepara producirlo.

REJILLA
Objetivo:
Intercambiar ideas y opiniones.
Interacción y dialogo.
Tener buena comunicación.
Unificar y complementar ideas.
Procedimiento:
1. Se enumeran losequipos.
2. Establecer el número de equipos.
3. Hacer la reja tratando de establecer el mismo numero de equipos en forma vertical y en forma horizontal.
4. Se organizan los equipos considerando laformación horizontal de la reja. Dada integrante deberá anotar todas las respuestas.
5. Se desasen los equipos y se organizan nuevamente considerando la formación vertical. Se complementan lasrespuestas del equipo anterior con las de los otros equipos.
6. Un integrante de cada equipo leerá las conclusiones.
Ventajas
El grupo obtendrá mayor información en el menor tiempo posible.
Sedesarrollan habilidades de:

para presentar exposiciones
para trabajo en equipo

Desventajas:

Equipos numerosos harían que la exposición fuera tardada. Se debe procurar formar grupos pequeños...