tecnicas grupales

TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPO

DESARROLLO DEL BLOQUE CONCEPTUAL.


1. ¿QUÉ SON LAS TÉCNICAS DE GRUPO?
Se denominan técnicas grupales a los medios o a los modos empleados en situaciones de grupo para lograr la acción del mismo. Las técnicas de grupo son procedimientos sistematizados de organizar y desarrollar la actividad del grupo, sobre la base de losconocimientos suministrados por la teoría de la Dinámica Grupos. Se emplean, diversas situaciones para desarrollar una ma¬yor actividad en los mismos con un menor esfuerzo y mayor economía. Las técnicas de grupo son técnicas a) para comunicarse, b) para organizar mejores relaciones humanas, c) son instrumentos que ayudan a convivir.

Una técnica no es en sí misma ni buena ni mala, pero puede ser aplicadaefectivamente, indiferentemente o desastrosamente. Por eso, es importante que seamos conscientes de que:

- No todas las técnicas sirven para todos los objetivos.
- No todas la técnicas pueden utilizarse en todos los sitios.
- Las técnicas son sólo un medio, nunca un fin en sí mismas.

Las técnicas otorgan estructura al grupo, le dan una cierta base de organización para que el grupofuncione realmente como tal, pues el grupo no puede funcionar si no crea una mínima organiza¬ción. De ahí la necesidad de conocer y utilizar las técnicas adecuadas.

Sin embargo, conviene tener en cuenta que la eficacia de las técnicas grupales depende del conocimiento que tenga el director/monitor de la técnica de los fundamentos teóricos de la Teoría de Dinámica de Grupos y de la técnica enparticular; y. en cierto modo, de la habilidad personal y del espíritu creador de quien las utiliza. En cualquier caso, el uso de la técnica por sí sólo no basta para obtener el éxito deseado.















2. ELECCIÓN DE LA TÉCNICA ADECUADA.-
La elección de la técnica adecuada corresponde generalmente al educador o al coordinador del grupo, salvo los casos en los que elgrupo ha decidido de antemano utilizar una técnica concreta. Las diversas técnicas de grupo poseen características variables que las hacen aptas para determinados grupos en distintas circunstancias.

Para seleccionar la técnica más conveniente se sugiere tomar en consideración los siguientes factores:

2.1. En función de los objetivos.
Las técnicas de grupo varían en su estructura deacuerdo con los objetivos que un grupo pueda fijarse. Existen técnicas especialmen¬te elaboradas para promover el intercambio de ideas y opiniones (la Discusión); las hay para lograr entrenamiento en la toma de decisiones (servicio de Estado Mayor). Otras favorecen el aprendizaje de conocimientos (Seminario, Simposio...); otras facilitan la comprensión vivencial de situaciones, (Entrevistas, ‹‹RolPlaying››...); otras promueven rápidamente la participación total (‹‹Phillips, 6/6››, Bola de Nieve, Comisión); otras tratan de desarrollar el pensamiento creador (Torbellino de Ideas); otras promueven actitudes positivas (Fotoproblema Mural). Por último un gran bloque de técnicas sirve para mejorar el clima social de grupo, a través del fomento de la comunicación, la interacción...

La elecciónde la técnica en función de los objetivos podrá ha¬cerse siempre y cuando éstos estén perfectamente definidos.

2.2. En función de la madurez y el entendimiento del grupo.
Las técnicas varían en complejidad y naturaleza, algunas son fácilmente aceptadas por el grupo y otras provocan, al principio, ciertas resistencias por su novedad, por ser ajenas a los hábitos y costumbresadquiridos. Para los grupos nuevos, no experimentados en la actividad grupal, convendrá seleccionar aquellas técnicas más simples, más acordes con las costumbres de los miembros del grupo. Deberá comenzarse con técnicas que exijan poca participación acti¬va de los miembros (Mesa Redonda, Panel); evolucionando progresivamente hacia técnicas de mayor participación, a medida que aumenta el entrenamiento y...