Tecnicas Grupales

Técnicas Grupales
Definiciones
1. Instrumentos en un proceso de formación.
2. Conjunto de procedimientos que se utilizan para lograr las metas grupales.
3. Las técnicas grupales como los instrumentos que aplicados al trabajo en grupo, sirven para desarrollar su eficiencia y hacer realidad sus potencialidades.
4. Conjunto de medios y procedimientos que aplicados en una situación de grupo,sirven para lograr un doble objetivo: productividad y gratificación grupal.

Uso y Papel de las Técnicas
• Partir siempre de la práctica: de lo que la gente sabe, vive y siente.
• Desarrollar un proceso de teorización sobre esa práctica, al ritmo de los participantes para ubicar lo cotidiano.
• Regresar nuevamente a la práctica para transformarla, mejorarla y resolverla.
• Las técnicas debenser participativas porque permiten una reacción colectiva del conocimiento donde todos somos participes en su elaboración y por tanto, de sus implicaciones prácticas.
• Las técnicas de grupo que son útiles en la planificación y administración de programas. Obviamente en la planificación del programa participan otros muchos elementos aparte de las reuniones de grupo. Sin embrago, procesos claveincluyen: a) la exploración del problema; b) la exploración de conocimientos; c) la revisión preliminar; d) los equipos de diseño e implantación, y e) las reuniones de evaluación y revisión; de ahí la importancia de los procesos de grupo que facilitan compartir los juicios de cada una de estas etapas críticas.
• El uso de técnicas grupales sirve para facilitar y estimular la acción del grupo encuanto conjunto de personas (lograr planificación) y para que el grupo alcance los objetivos y las metas que se ha propuesto de la manera más eficaz posible (lograr productividad grupal).
• Las técnicas grupales solo se pueden emplear cuando se dan situaciones o realidades grupales.
La expresión “dinámica de grupos” puede entenderse de distintas formas:
a) Como teoría: Se trata de estudiarcientíficamente el conjunto de los fenómenos psico-sociales que se producen en los grupos primarios y las leyes que los producen y regulan. En síntesis, la teoría de la dinámica de grupos es una rama de la psicología social, cuyo objeto de estudio son los grupos humanos y los procesos que se generan como consecuencia de su existencia.
b) Como técnica: la dinámica de grupos entendida con este alcance, osea, en cuanto técnicas de actuación, constituyen un conjunto de procedimientos y medios para ser utilizados en situaciones grupales con el fin de hacer aflorar de una manera más expresa, consciente o manifiesta los fenómenos, hechos y procesos grupales que se están viviendo en el seno del grupo en el que se aplican. Como es obvio, las técnicas de dinámica de grupos, ayudan con gran eficacia alautoconocimiento de estos como realidad psico-social.
c) Como espíritu grupal: como consecuencia de las investigaciones de dinámica de grupos y de la elaboración de una metodología del trabajo con grupos pequeños, aparece el concepto de estilo grupal, basado, por una parte, en el respeto a la persona, y por otro, en la búsqueda de una mayor y más democrática participación de los diferentes miembrosdel grupo.

Elementos a tomar en cuenta para su uso
• Las técnicas grupales casi nunca se utilizan o aplican en forma “pura”, es decir, de acuerdo con la forma y procedimiento escrito con el que han sido diseñadas. Y por una razón muy simple: las técnicas son mas útiles si se adaptan, combinan unas con otras o simplemente se recrean sobre la base de cada circunstancia concreta. El usar unatécnica siguiendo el “manual” al pie de la letra, como si fuera un libro de instrucciones, es la mejor manera de empobrecer un trabajo grupal.
• En cada caso específico hay que tratar de adaptar las técnicas que se vayan a usar. Adaptarlas al grupo concreto, a la circunstancia que este confronte, al problema que el grupo quiera resolver, al tipo de personas que lo integran.
• Es necesario que el...