Tecnicas Grupales

1.7 ETAPAS DE VIDA DE UN GRUPO
Aunque cada una de ellas tiene sus propias reglas y procedimiento, la aplicación varía de acuerdo al tipo de grupo que se maneja; por ejemplo, so se sigue el mismosistema para formar un grupo en una institución que para un barrio.

ETAPA DE FORMACIÓN
Es el nacimiento de un grupo; El líder identifica los intereses que poseen un conjunto de personas y las ayuda aasociarse. Nos referimos al T.S
PROCEDIMIENTOS
* MOTIVACIÓN
* CARTELES ALUSIVOS
* VOLANTES IMPRESOS
* CARRO DE SONIDO
* MEDIOS MASIVOS DE COMUNICACIÓN
* LA ENCUESTA
*VISITA DOMICILIARIA
* ENTREVISTA PERSONAL
Todo sistema de motivación puede fallar si no se especifica claramente el objeto de la creación del grupo ya que la gente puede acudir e inscribirse solopor curiosidad. Es un procedimiento rápido que tiene sus inconvenientes, ya que las personas tímidas no participan por temor al grupo numeroso.
Quien integra un grupo es porque ya tiene un objetivoy un programa señalado:
SELECCIÓN DE GRUPOS
a) Interés Común: En este aspecto se explora a la gente en sus gustos y necesidades.
b) Tiempo libre: Se refiere al hecho de que las personasllegan a los grupos durante las horas libres, tanto de su trabajo como de su vida escolar o domestica.
c) Número de miembros: Este no será menor de 5 ni mayor de 15 personas, para que no se pierda elvalor socio-educativo del programa.
ETAPA DE INTEGRACIÓN
Este proceso significa alcanzar la conciencia de lo que es y de lo que puede ser.
CARACTERÍSTICAS
* Estabilización de la estructura delgrupo
* Logro de los propósitos
* Respuestas eficaces a las tentaciones internas y externas
* Consenso y dirección en relación con los objetivos
* Proceso de gobierno y funcionamientoadecuado
* Extensa cultura grupal
* Mecanismo que favorecen el cambio
En esta etapa se considera terminada cuando se pronostica que el grupo continuara su asociación, porque ha aceptado...