tecnicas para trabajar en grupo




INDICE:



INTRODUCCION:
Se entiende por grupo a un conjunto más o menos determinado de personas que se unen en ciertas situaciones en las que comparten diversos elementos, experiencias, pensamientos o sensaciones. Cuando se habla de grupos se hace referencia por lo general a grupos de personas unidas de manera consiente y premeditada con el fin de compartir sus vivencias y recurrir ala compañía de otros individuos.
Si bien los grupos pueden estar coordinados por personas capacitadas para tal actividad, es una característica esencial de los grupos estar compuestos por pares que independientemente de sus edades, género, estrato social o proveniencia, encuentran puntos en común con los demás. A partir de esos elementos compartidos es que el grupo puede empezar a funcionar, aestablecer sus objetivos, sus metodologías, sus teorías y sus prácticas.
Clases de grupos:
Grupo: dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes, y que se reunieron para conseguir objetivos específicos.
Grupo formal: grupo designado de trabajo definido por la estructura de la organización.
Grupo informal: grupo que no está estructurado formalmente ni está determinado por laorganización; aparece en respuesta a la necesidad de contacto social.
Grupo de mando: grupo compuesto por individuos que reportan a determinado gerente.
Grupo de tarea: quienes trabajan juntos para completar una tarea
grupo de intereses: quienes trabajan juntos para alcanzar determinado objetivo que concierne a todos.
Grupo de amigos: personas que se reúnen porque tienen una o más característicascomunes.

Etapas del desarrollo de los grupos:

Dimensión afectiva del grupo:
Nivel alto de confianza
Nivel medio de confianza
Nivel bajo de confianza
Participación de expertos:
Técnicas en las que intervienen expertos.
Técnicas en las que participan activamente todo el grupo.
Efectos en el grupo. Satisfacción o realización de tareas:
Para lograr equilibrio o satisfacciónsocio-emocional.
Para estructurar, organizar y realizar tareas.

Las técnicas grupales son los instrumentos que aplicados al trabajo en grupo, sirven para desarrollar su eficacia y hacer realidad sus potencialidades. Nos sirven para estimular la acción del grupo, para que este logre sus objetivos y las metas que se han propuesto de la manera más eficaz posible.



OBJETIVOS:
Objetivos Específicos:
Lastécnicas para el trabajo en equipo son de gran utilidad para que los grupos tengan una mayor facilidad de participación y que los integrantes puedan interactuar entre ellos dejando de lado la apatía que se puede generar debido a que los integrantes del grupo muy probablemente no se conozcan. Sirven para hacer una actividad más amena, que no sea tediosa y aburrida, logra romper el hielo que hayentre los compañeros ya que hay técnicas que requieren mucho dinamismo y con tal de ganar las personas no se ponen a ver si conocen a la persona con la que tienen que trabajar, permiten unir al grupo y mejorar la comunicación entre el mismo.
Objetivos Generales:
Los principales objetivos que nos llevan a utilizar una técnica son para crear confianza y lograr un buen clima de interrelaciones entrelos miembros del grupo (equilibrio socio-emocional), así como también para establecer la cooperación, haciendo saber a los miembros del grupo el valor del trabajo en equipo.
Busca mejorar la eficiencia, es decir, para lograr mayor productividad en el logro de los objetivos propuestos.
Estructurar, organizar y realizar las tareas, tomar decisiones, etc. Mmotivar a la tarea, e interesar al grupoen el trabajo que han de realizar. Rresolver situaciones de conflicto, planteando críticas constructivas respecto al problema y aportando soluciones y evaluar la propia marcha del grupo, situaciones o temas desarrollados.










































1.1 EL SOCIODRAMA

Objetivos:
Proveer elementos para analizar cualquier tema, basado en...